二、军队文职人员招录历年分数线分数线

　　中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。

　　三、军队文职人员招录招聘面试热点试题

语言是考场信息传递最重要的方式，但很多考生有着不好的语言表达习惯，例如喜欢说“然后”“额”“嗯”等。这样的习惯加上面试考场上的紧张就会加重面试语言不流畅。今天就来和大家聊一聊在面试中有哪些说话之道。

(一)语言习惯

形成个人良好的语言习惯，绝非一蹴而就，但有针对性地对以下几个方面进行加强，并在面试中有意识地加以注意，整体听感会舒服很多：

1.语调得体：有些相同的句子，用不同的语调处理，可表达不同的感情，收到不同的效果，得体的语调应该是起伏而不夸张，自然而不做作。

2.声音自然：用真嗓门说话，语调不高不低(日常说话自然音域)，不仅听来真切自然，而且有利于缓解紧张情绪。

3.音量适中：音量以保持听者能听清为宜。喃喃低语是没有自信的表现，而嗓门太亮，既干扰环境，又有咄咄逼人之势，全程高亢易让考官疲惫。

4.语速适宜：适宜的语速并不是从头到尾一成不变的速度和节奏，而是要根据内容的重要性、难易度，语调的高低及对方注意力情况调节语速和节奏。说话节奏适中比急迫的“机关枪”式的节奏更容易使人接受。

5.发音清晰：发音清晰，咬字准确，对一般人来说不是十分困难的。有些人由于发音器官的缺陷，个别音素发音不准，如果严重影响人们理解，或影响讲话整体质量的，应少用或不用含有这个音素的字或词。

6.减少口语：面试中在与对方交谈时，过多的语气词、口头语不仅有碍人们的连贯理解，还容易引人生厌。

(二)言语表达

1.考生在面试过程中，语言的表达最好做到以下四个方面：

(1)准确：要求考生掌握答题的思维技巧，遣词造句要能准确表词达意，如实反映自己的思想。切忌故弄玄虚、华而不实和生造词语。

(2)精炼：面试语言要言简意赅，适当运用成语、谚语和短句。力戒空话套话、口头禅和重复累赘之语。

(3)平易：面试答题的语言应尽量通俗易懂，多用口语化的语言，多用自己的语言。

(4)流畅：对语言的最基础的要求，是以上三个方面的前提，是语言练习的重中之重

(三).语言的流畅性

(1)以纲为本。考生要先学习并充分掌握各种题型的解答思路，为答题提供一个整体性的方向。

(2)简明朴素。考生在面试时千万不能太苛求完美。面试中，比起完美的表达来说，清楚地表达自己的想法才是最重要的。

(3)转换思路。考生在考场上表达不流畅，没有思路，经常是由于过度紧张，或者突然遇到一道生疏冷僻的题目，一时间很难完整地组织语言表达清楚。这个时候考生就可以转换思路，将这些难懂的题目转移到自己习惯的题目上，或者说将思路的中心转移到自己熟悉的要点上来。

(4)内容精简。为了保证表达的流畅性，在必要的情况下，考生可以让答案的内容精简一些。简言之，就是让考生用最简单、最直接的语言让考官明白其所要表达的意思。

总之面试的过程，就是一个说服考官的过程。考生不仅需要通过肢体语言、口头表达等方式展现自己，更要用自己的个性魅力感染考官，所以无论表达好坏，始终要保持自信!