2022年广安市招募110名新冠肺炎疫情防控应急岗位人员公告

　　(一)服务期间待遇

　　1.待遇保障。应急岗位招募人员服务期间待遇水平可参照各地“三支一扶”人员待遇水平确定，所需经费由各地统筹现有资金予以保障。

　　2.工龄计算。应急岗位招募人员服务年限计算为工龄，参加工作时间按其到招募单位报到之日起算。到基层单位的，计入基层服务年限。

　　(二)服务期满支持政策

　　用人单位与招募人员签订志愿者服务协议，服务满一周年且考核合格的应急岗位招募人员，享受以下支持政策。

　　1.报考事业单位加分。在乡镇及以下(含社区)服务满1周年，报考事业单位时，笔试总成绩(公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩)加2分。在其他机构服务满1周年，报考县级及以下事业单位时，笔试总成绩(公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩)加2分。按本次招募规定享受服务基层项目政策性加分考入事业单位的人员再次参加事业单位公开招聘的，不再享受本项加分政策。

　　2.考核招聘为事业单位工作人员。结合岗位空缺情况和岗位聘用条件，符合考核招聘条件的可考核招聘到服务所在县(市、区)的乡镇事业单位工作。其中，在民族地区、艰苦边远地区服务的人员，可直接考核招聘到服务所在县(市、区)的县、乡事业单位。

　　3.报考规范化培训加分。服务满一年且考核合格的应急岗位招募人员，报考我省住院医师、护士、医疗机构药师规范化培训时，向所报考的培训基地提出书面申请，经规范化培训基地核实后，对其招收考核总成绩加5分。

　　4.职称评定优先。在乡镇卫生院的服务时间，计算为执业医师晋升副高级职称前，到基层累计服务时间。经过规范化培训的全科医生，可直接参加全科医学专业中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。对符合国家执业医师资格考试规定的人员，凭考核合格证明，由县级卫生健康行政部门协助办理参加考试手续。

　　5.助学贷款代偿。按照国家和省有关规定，符合相应条件的，可享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。

　　6.享受应届毕业生相关政策。参加应急岗位服务前无工作经历的人员期满且考核合格的，两年内参加机关和企事业单位招录(聘)、自主创业、落户等方面可同等享受应届毕业生相关政策。