2022年攀枝花公务员面试时间暂定为5月20日至22日，经资格审查合格的人员，凭本人第二代有效居民身份证和有关证明材料参加面试。面试成绩满分100分，占考试总成绩的40%。笔试成绩占比为60%。因为现阶段所有考生都只知道自己的原始成绩，成绩排名情况，入面情况完全不知道，因此考生需要提前通过对比以往分数【往年入面分数】，以及参加晒分活动【晒分查排名活动】来查看自己的入面概率。>>>2022年四川公务员笔试成绩查询入口
2022年攀枝花公务员终于于4月29日14点开通成绩查询入口，和去年的笔试成绩开通时间一模一样，各位查到成绩的小姐妹，接下来就是考虑要不要准备面试的环节了，那么如何判断是否进入面试呢？一般从两个方面入手，第一个就是对比查看往年类似岗位的入面分数，第二个就是去参加晒分查排名活动了。提醒一下因为面试时间暂定为2022年5月20日至22日，如果大家都等到官方出排名了再去准备面试那就只有10天左右的时间准备了，集美，咱们可以摸着脑袋想想，10天时间你能准备好你的面试吗？显然是不能的，因此，上述两种判断入面的方法说是参考，但是其实也是有一点点“刚需”的意味了~如果要参加上述两个活动请点击下方对应链接：
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关于攀枝花公务员排名查询时间及查询入口
2022年关于什么时候出四川省考排名？预计最早是8号以后了，完了出排名的网址大家可以看看下图，可以收藏使用～
另外，打算准备攀枝花公务员面试的考生也可以找我私聊拿近三年的面试题，扫码获取~直接送哈～
关于攀枝花公务员排名你可能想了解这些》》》
查询成绩的准考证丢了怎么办?
四川公务员试在进行成绩查询时，输入身份证号和姓名进行查询即可。
成绩计算方式（不含藏语文、彝语文）
考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算。笔试、面试成绩分别占考试总成绩的50%。
笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%。
总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+面试x40%。
攀枝花公务员面试礼仪
（一）形象是第一名片>>
女士着装：清新自然
穿衣六大禁忌：透视、暴露、鲜艳、短小、身紧、杂乱
注意身份和场合：不宜珠光宝气或孩子气
饰物：符合场合;少戴为佳;同质同色;习俗
女士穿裙装的五不准：不穿黑皮裙、不光脚穿、鞋袜不配、袜子不能残破、不能出现三节腿
男士着装：服装整洁
政府部门穿着偏向传统正规：正装蓝、灰、黑
服装选择三大禁忌：商标、袜子、领带
面部：无异物、无创伤、胡须、鼻毛
头发：无异味、无异物、不染彩发、长短适度
手部：清洁、指甲、无创伤
饰品：面试场合最好杜绝饰品。除手表以外( 建议考生尽量不要轻易佩戴其它饰物 )
（二）考场礼仪技巧>>
到场
现代生活节奏的加快，更加呼吁人们的时间意识，守时是考生必须做到的事情。考生需提前10-15分钟到达面试地点，切记提前半小时以上到达......
敲门
考生应用右手食指或者中指弯曲后敲门，敲三下，间隔为0.3~0.5秒，敲四下以上，是很不礼貌的行为。力度大小应适中，敲门后要等待考官应答。如果没听到考官说"请进"的口令，考生应等待3秒钟再次敲门......
问候
参加公务员面试的考生进入考场见到考官后，首先要主动向考官问好，以示礼貌和尊敬。对待面试考官的一般的问候方式是行鞠躬礼并问"各位考官好，我是X号考生.....
鞠躬
行礼时，立正站好，并拢双脚，保持身体端正。男士的双手自然下垂，贴放于身体两侧裤线处;女士的双手下垂或搭放在腹前(右手搭在左手上)。伸直腰，以腰部为轴，整个肩部向前倾15°以上视线.....
告别
当主考官示意面试结束时，应微笑起立，感谢用人单位给予自己的面试机会，然后道声"再见"，没有必要握手(除非考官主动伸手)。如果之前进入面试室时有人接待或引导，离开时也应一并致谢告辞......
面试备考热点》》》
一县经济收入不高却实行幼儿园到高中的免费教育，对此谈谈你的看法。
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中明确指出：坚持优先发展教育，推动教育事业科学发展，建设人力资源强国，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供更有力的人才保证和人力资源支撑。总理也曾说过，我们不仅要通过发展经济将社会财富这个蛋糕做大，更要通过合理的分配制度将这块蛋糕分好。而该县的这一做法，也正是该县在发展教育，提高适龄儿童综合素质，培养优秀学子，促进教育公平方面所做出的新的有益探索，为我国其他地方提供了良好的参考和榜样，其积极意义是值得肯定的。
首先，教育是民生之基，受到良好的教育不仅是每个现代公民最基础的权力，也是一个社会稳定和发展的基础。人民作为社会生产活动的主要参与者，人的素质和能力决定了社会的进步，总书记主席以人为本理念中得重要一条就是将人民作为党和国家发展进步的基础，该县的这一做法也正是看到了人的重要性，是对以人为本理念的深刻执行。
其次，教育公平是社会最大的公平，将社会财富的蛋糕优先分给教育，不仅有利于解决教育公平问题，让更多的适龄儿童平等的享有受教育的权力，更有利于社会的公平公正，促进人的全面发展。打造出以人才促发展，以发展教育更多的人才的良性循环，走上人才可持续发展的道路，最终实现以科学合理的分配制度促进社会公平，带动地方经济持续稳固增长的目的。
但是，在提倡该县这一做法的同时，我们也应该看到一些仍需注意的问题：
首先，发展教育不能仅靠政府投入，政府在发展教育的同时还需要合理引入社会资本投入教育，促进教育的多元化发展，鼓励社会力量办学，充分调动社会各界的力量，为办学创造更好的条件。
其次，政府及其有关部门也需要注重全面贯彻党的教育方针，推荐素质教育、深化教育内容、课程体系和教学方法改革，切实减轻学生负担，提高教学质量，促进学生全面发展。
再次，加强监管，充分发挥监管部门的作用。对于政府投入到教育中得资金，有关部门要做好监督，透明化资金使用方向，让每一分钱都能发挥最大的作用，防止暗箱操作甚至教育腐败现象的产生。
总之该县的这一做法虽然不失为一个积极的尝试，但是要想真正达到预期的效果还有很长的一段路要走，因为任何一项改革都不是一蹴而就的，都需要一个循序渐进的过程。我们也相信在该县领导怀着一颗为民造福的心尊重民意汇聚民智的科学决策和积极作为下，这一
做法最终会取得良好的效果，让该县的经济为止受益，让该县的人民为之受益，让教育更加公平公正。
