2022凉山定向招录公务员笔试成绩已出，2022年四川定向乡镇公务员考试笔试于3月26日举行， 笔试原始成绩已经公布，各位考生可在在四川人事考试网查询，笔试排名及面试资格复审公告将于5月在凉山人事考试网陆续公布。
一、凉山定向招录公务员成绩查询
凉山定向招录公务员笔试成绩 =《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。
笔试各科成绩于4月29日在四川人事考试网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登陆报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。5月上旬，考生可登陆报名网站查询本人笔试成绩和职位排名。
二、凉山定向招录公务员分数线
凉山党委组织部负责面试资格审查。根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格审查)。
三、凉山定向招录公务员资格复审
面试资格审查的时间、地点及进入资格审查人员名单，由凉山党委组织部在相关网站公告。
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考生须携带有关单位审核盖章的《四川省2022年从优秀村(社区)干部、优秀工人农民、服务基层项目人员、事业编制人员、退役军人中考试录用公务员(参公人员)报名信息表》一份(填表及盖章相关要求详见招录公告的填表说明，双面打印、含近期1寸免冠彩色证件照片)、本人第二代有效身份证原件及复印件、笔试准考证原件及复印件、学历学位证(明确了学历学位要求的职位)原件及复印件、户口簿或户籍证明(明确了招收范围的职位)、表彰(奖励)文件(证书)和招录机关要求的其他相关材料。
1.报考“面向优秀村(社区)干部”职位的考生，还须提供以下材料：
①担任建制村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任的人员，须提供任职地所在的县(市、区)委组织部或民政部门出具的任职证明材料(含任职情况和连续任职满三年情况)原件及复印件各1份。
②担任贫困村第*书记或纳入市(州)“三个一”帮扶力量管理的非贫困村第*书记须提供任职期满和称职(合格)以上考核等次证明材料。
③年龄放宽到45周岁的，还应出具获得按国家相关规定开展的综合类表彰的文件或证书。
2.报考“优秀工人”职位的考生，还须提供以下材料：
①所在单位(四川省各类企业、务工单位)关于考生现为本单位生产经营一线的劳动者(含从一线选拔到管理岗位的人员)的证明材料;四川省境内机关事业单位非在编聘用人员，还应由所在机关事业单位出具考生为本单位非在编聘用人员的证明材料。
②5年以上企业或务工工作经历的有效证明材料(劳动合同、劳务合同、聘用合同或工资发放证明等)，其中在四川省境内企业、务工单位的工作经历应不少于3年。
③户籍证明材料(户口本或户籍所在地公安机关出具的户籍证明)。考生户籍不在成都市的，还应提供现工作所在企业(务工单位)为四川省境内注册企业及企业所在地的证明材料。
④考生近5年因在生产、销售、服务等一线工作表现突出，受到乡镇(街道)及以上党政群机关或用工单位表彰、表扬(奖励)的文件(证书)。
3.报考“优秀农民”职位的考生，还须提供以下材料：
①户籍所在地或者从事生产经营活动所在地乡镇(街道)机关关于考生在四川省农林牧渔等一线直接从事生产经营活动满5年以上的证明材料。
②户籍证明材料(户口本或户籍所在地公安机关出具的户籍证明)。
③考生近5年因在发展农村产业、服务群众等方面成绩突出，受到乡镇(街道)及以上党政群机关表彰、表扬(奖励)的文件(证书)。
4.报考“服务基层项目”职位的考生还须提供以下材料：
关于其参加服务基层项目的协议、服务年限以及服务期的现实表现、服务期满的考核结果等有关证明材料。其中：
①在四川参加“大学生村官”(限全省统筹选聘人员)的，要提供由县级以上组织人社部门出具的证明;
②参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;
③参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件(特岗教师已转为正式教师报考的，须经县以上教育行政主管部门出具同意报考的证明);
④参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;
⑤参加“社工人才百人计划”项目的，要提供由县级以上组织人社和民政部门出具的证明;
⑥成都市统一组织招募的“一村(社区)一名大学生计划”志愿者，要提供服务期满取得的高校毕业生“三支一扶”服务证书;
⑦将于2021年底服务期满，尚未参加服务期满考核的考生，应提供所在单位开具的证明，并于服务期满考核工作完成后10个工作日内向招录机关提供服务期满考核情况的相关证明材料。
5.高校毕业生退役军人还需提供国防部统一制作的《中国人民解放军士官退出现役证》或者《中国人民武装警察部队士官退出役证》原件及复印件等相关材料。
6.曾被机关、事业单位录(聘)用为公务员或事业编制人员的考生，须由现工作单位所在县(市、区)组织人事部门出具关于其录(聘)用时未享受优惠政策的证明。
四、凉山定向招录公务员面试备考热点
人老了，退休了，本应放松身心、安度晚年。但如今，不少老人为了帮忙碌的儿女、照顾年幼的孙辈，背井离乡来到子女工作的大城市，他们未必能获得“膝下承欢”的快乐，反而面临困惑尴尬。这样的老人也有一个名字——“老漂族”。“老漂族”首先面临“退而难休”。“儿子儿媳白天要工作，带孙子的任务就落在我身上，还要买菜做饭，每天都是连轴转，比退休前可累多了。”对一些“老漂族”来说，陪伴孙辈成长、和儿女住在一起，固然有喜悦和欣慰，但琐碎的家务和操劳，也令上了年纪的他们感觉“吃不消”。一些儿女忙于工作，疏于帮老人分担，甚至觉得祖辈带孙辈“理所当然”，在客观上导致“小车不倒只管推”。不少“老漂族”背负了与其年龄极不相称的家务重担，又不忍心“撂挑子”，可谓“进退两难”。
心理纠结同样令不少“老漂族”难耐。一些老人在异乡没有什么朋友，儿女上班，孙辈入托或上学后，时常感到孤独。在养育孙辈的问题上，老人和儿女常常还存在观念差异，“马勺难免碰锅沿”。有的老人明明付出了很多，却感觉不到太多“价值认同”，这样的“挫败感”很伤老人。
社会保障和服务对“老漂族”也存在短板。许多老人患有慢性病，就医吃药却面临医保异地报销难，在两地间“协调”，令许多老人和儿女劳神不已。一些地方在为老人提供公共服务时，也要求具有本地户籍。凡此种种，“老漂族”难免产生难以融入的疏离感。有的老人只盼把孙辈带大就“叶落归根”，令人动容，更发人深思。
不得不说，若要为中国做一幅时代画卷，那么流动肯定是最重要的一种底色。从内陆到沿海，从乡村到城市，无数年轻人搭乘着时代的列车，前往远方去追寻并实现理想。“流动的中国”不仅在创造无限的可能和机会，更推动着社会发展大踏步前进。此时，“父母在不远游”渐行渐远，许多父母反而跟着儿女走，继续帮忙哺育儿女的下一代。从这一角度来看，中国的父母是多么伟大!恰恰是因为他们持久而辛勤地付出，使无数年轻人有更多精力从一个起点奋力迈向另一个更高的起点，一步步实现民族的伟大复兴。对于这些可亲可敬的老人，社会应当给予更多关爱。
为“老漂族”解决后顾之忧，不仅要本着人性化的态度在制度上进一步改革，也需要地方积极探索创新具体举措。比如，进一步加大医保异地直接结算的覆盖面，完善地方性公共服务体系，为“老漂族”带来更多安心与便利。从长远角度，更应改变一些老人“漂”的状态与心态，推动实现“此心安处是吾乡”。今年政府工作报告也指出，将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除，发展普惠托育服务，减轻家庭养育负担。完善普惠性婴幼儿托育服务，也将为老人松绑、为年轻人减负。
不养儿不知父母恩。不再年轻的父母跨越山水和地域来到儿女身边，帮助照顾孙辈、料理家务，儿女更应心怀感激，多一些换位思考，少一些固执自我，多一些陪伴和分担，少一些“爱在心中口难开”。
