2022年浙江省部队文职人员招录考试入面分数线是多少？2022年全军面向社会公开招考文职人员统一考试已参考考生卷面成绩(不含优待加分)查询服务，5月1日8时起，考生可通过首页“成绩查询入口”，凭用户名和密码查询本人公共科目、专业科目卷面成绩。

　　根据2022年全军面向社会公开招考文职人员统一考试工作安排，西安、天津、宁波、郑州、洛阳、信阳、昆明和银川等8个考区考试时间定于5月15日(周日)举行，上午9时至11时考公共科目、下午14时至16时考专业科目;5月10日8时至5月15日14时，在军队人才网开通准考证打印服务。

  2022军队文职成绩查询入口

 军队文职面试备考综合专题

 军队文职历年笔试分数线查询

　　一、部队文职人员招录考试成绩查询

　　中央军委政治工作部通过军队人才网，2022年5月1日提供全军统一考试成绩查询。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

　　二、部队文职人员招录考试历年分数线分数线

　　中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。

　　三、部队文职人员招录考试招聘面试热点试题

新疆军队文职通用结构化面试模拟

【题目】

竞争能提高活力，也会破坏单位氛围，使工作环境不和谐、不团结，请联系实际谈谈你的看法。

【答题思路】

1.从题目出发指出竞争能够提高活力又能破坏团结与和谐的原因，并由此引出竞争分为良性竞争和恶性竞争。

2. 分别对良性竞争和恶性竞争带来的影响或危害进行分析，并联系实际进行说明，可以是自身的例子，也可以是社会现实中的例子等。

3. 明确如何才能在工作中做到良性竞争，实现双赢。