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2022上半年广安招聘教师考试报名表需要下载吗

四川华图 | 2022-04-27 09:34

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  2022上半年广安招聘教师考试报名表需要下载吗?广安教师公开招聘2022年将于5月29日举行笔试考试,本次共招聘184名教师,报名时间为2022年5月5日8:30至5月10日12:00,报名网站为考生之家,如下为广安教师招聘报考相关公告内容。

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2022四川教师招聘笔试模拟卷

——2022上半年广安招聘教师报名方式及流程——

  本次公开招聘采用网络方式报名,报名时间为2022年5月5日8:30至5月10日12:00,报名网站为考生之家(BM.e21cn.com)。本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考、考试及聘用资格,所产生的后果由报考者本人承担。

  报名及资格初审按以下程序进行:

  (一)网络报名

  1.选择职位。报考者电脑登录报名网站,认真阅读本招聘公告和《职位表》等,了解招聘职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定、要求和注意事项等内容,根据自身实际选择完全符合报考条件的职位进行报名。报考者应使用有效居民身份证有关信息进行报名,并且只能选择一个招聘职位,报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证必须保持一致。

  2.填报报名信息。报名者应诚信报考,按照网络提示进行注册,如实、准确、完整填写《2022年广安市事业单位公开考试招聘报名信息表》(以下简称《报名信息表》)的各项内容。同时下载照片审核处理工具进行照片处理,按网络提示上传照片。如因填报信息有误、隐瞒有关情况或者提供虚假信息影响考试及考试结果的,所造成的一切损失由报考者本人承担。

  3.查询资格初审结果。报考人员报名后应及时查询是否通过资格初审。未通过资格初审的,可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位;通过资格初审的,不能再报考其他职位,并按网络提示打印《报名信息表》2份,供资格复审时使用。报考者应在规定的时间内尽早报名,避免资格初审未通过错失改报其他职位的时机。

  报考人员对网络报名的技术问题、职位要求的资格条件和其他内容有疑问的,可拨打相关部门电话进行咨询。

  (二)网上缴费

  通过资格初审的考生,请于2022年5月11日12:00前登录报名网站进行确认缴费。按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)规定,笔试考务费每科50元。网络报名后未在规定时间内确认缴费,视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

  (三)职位调整

  招聘岗位的确认缴费人数与招聘名额之比为笔试开考比例,笔试开考比例3:1,部分卫生类职位的笔试开考比例放宽到2:1(详见《职位表》),未达到笔试开考比例的,相应缩减该职位招聘名额或取消该职位。因实际缴费人数未达到笔试开考比例而被取消招聘的职位,报考该职位已确认缴费的人员在征得本人同意后,统一调剂到本人符合报考条件的职位,不愿意调剂或不符合调剂且已确认缴费人员作退费处理。缩减或取消招聘名额等情况在广安市人力资源和社会保障局网站、“广安人社”微信公众号公告。

2022四川教师招聘考试2046题库

——2022上半年广安招聘教师笔试科目——

  1.笔试科目:

  教育类职位笔试科目为《教育公共基础》和相应《学科专业知识》(各占笔试成绩50%),每科卷面满分为100分。

  《教育公共基础》的考试范围详见2012年4月13日省人社厅、教育厅发布的《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》(以上大纲请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载)。教育类职位的《学科专业知识》考试范围为相应学科领域的专业知识。

  2.笔试时间和地点:

  教育类笔试时间为2022年5月29日(星期日)。各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。报考者应按照准考证上确定的时间和考场参加考试。

  3.成绩查询:

  笔试总成绩及排名于2022年6月30日前在报名网站公布。

2022四川教师招聘网课在线课程

——2022上半年广安招聘教师笔试例题——

1.在课程实施中,( )把课程实施过程与预定课程计划的吻合程度作为评价课程实施成功与否的标准,这容易造成实施过程的机械化和教师主动性的丧失。

A.忠实执行取向 B.相互适应取向

C.课程创生取向 D.教师情感取向

2.小朋在读英语材料时,遇到了一段读不懂的内容,她放慢了阅读的速度,还对单词进行翻译,并结合前后文的语义对这个段落进行了理解。这种学习策略属于( )。

A.调节策略 B.资源管理策略

C.组织策略 D.精细加工策略

3.学习总是在一定的社会环境中进行的,或多或少受到其他人的影响,因而具有社会性。学习风格的社会性因素不包括( )。

A.独立学习与结伴学习 B.教材的偏好

C.竞争与合作 D.成人支持

4.有关人的发展问题,持“遗传决定论”的是( )。

A.洛克 B.华生

C.高尔顿 D.施太伦

5.某教师开始对自己及学校各项工作大胆进行求新和力求改革,不断地对职业和自我进行挑战。根据休伯曼的教师职业生涯阶段理论,这属于( )。

A.稳定期 B.入职期

C.实验和歧变期 D.平静和保守期 

  • 答案及解析:
  • 1.A【解析】辛德等人关于课程实施取向的分类研究受到了课程学者的普遍认同。他们将课程实施或研究课程实施的取向分为三种:忠实取向、相互调适取向、课程缔造取向。其中,忠实取向认为课程实施过程是忠实地执行课程计划的过程。题干的表述符合忠实取向。故本题选A。
  • 2.A【解析】调节策略是指在学习过程中根据对认知活动监视的结果,找出认知偏差,及时调整策略或修正目标。在学习活动结束时,评价认知结果,采取相应的补救措施,修正错误,总结经验,总结教训等调节策略能帮助学生矫正自己的学习行为,补救理解上的不足。题干中小朋遇到了一段读不懂的内容,放慢了阅读的速度,这个是调节策略的体现。故本题选A。
  • 3.B【解析】学习风格的社会性要素:学习是教师和学生以及教材等要素交互的产物,所以它依赖于定的环境进行。同伴、师长对学习个体本身都有一定的影响。B选项教材的偏好,属于情感因素。故本题选B。
  • 4.C【解析】遗传决定论的创始人是英国的高尔顿。还有:彪勒、詹森和艾森克等;洛克属于教育万能论,华生属于环境决定论,施太伦属于二因素论。故本题选C。
  • 5.C【解析】休伯曼把教师的职业生涯过程归纳为:(1)入职期;(2)稳定期;(3)实验和歧变期;(4)平静和保守期;(5)退出教职期。其中,实验和歧变期是教师职业生涯道路上的转变期。教师的转变有两个方向:随着知识和阅历的增加,教师开始对自己及学校的各项工作大胆地进行求新和力求改革,在教学材料、评价方法等方面进行教改实验,关注学校发展,对学校组织和管理中的漏洞进行批评和指正,不断地对职业和自我进行挑战。另一方面,单调乏味的教学轮回使教师对自己的职业产生了倦怠感,对是否要继绩执教产生动摇,因此开始对目前从事的工作进行新的评估。题干中的表述符合实验和歧变期的特点。故本题选C。

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