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2022年辽宁省军队文职考试一般分数线是多少

四川华图 | 2022-02-27 10:47

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  2022年部队文职笔试成绩查询时间?2022年军队文职人员笔试成绩将于3月中旬在军队人才网进行公布,进面名单将于成绩公布当天在官网进行公示,一周后各单位将陆续通知进行面试资格复审。

  留给各位考生准备面试的时间非常紧张,各位考生可以在测分后提前准备面试,了解面试流程及面试形式,点击领取军队文职面试备考大礼包,内含面试高分素材、历年面试考题解析、结构化面试手册、文职面试全流程解析、还有面试视频课及直播,帮大家全面了解文职面试。

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  一、军队文职成绩查询

  全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分,总成绩按百分制折算。其中,公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

  中央军委政治工作部通过军队人才网,2022年3月中旬左右提供全军统一考试成绩查询。考试客观题和主观题的阅卷工作均依托国家专门机构进行,采用分数处理自动化系统,没有人工登分、合分过程,除缺考、违纪、零分等特殊情况外,原则上不接受考生成绩复查申请;属于成绩复查范围的,按报考指南规定程序和时限申请查分;复查期结束后,不再受理考生复查申请。

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  二、军队文职历年分数线分数线

  中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例,划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例,对达到公共科目合格分数线的,再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单,并在军队人才网公布名单。

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  三、军队文职招聘面试热点试题

【模拟题】

你新进单位,单位派你到其他单位开展工作,但你的对接人对你不理不睬,你怎么办?

1.审题环节

把握以下几点:第一,你的身份:新人。第二,工作的最终目标:工作能够顺利开展,但目前出现的障碍是对接人对不不理不睬。

2.分析环节

这道题分析的重点是要明确“为什么对接人对你不理不睬”,要合理归因,第一,要认识到,作为一名新人,业务能力还没有被认可、人际关系还没有打开,这种情况下出现题目中的情况是很正常的。第二,针对上述原因,如何扭转是本题答题的最终落脚点。

3.答题环节

按照“表态度→找原因→提对策”的结构来整合答案。提出对策时,要注意表达要有逻辑,善用表示层次的词语。

【参考答案】

【1】表决心:表明自己会努力改进自我,从自身找原因改变被动局面。

我作为刚到单位的新人,对单位的工作流程和相关业务都还不太熟悉,此时就被外派到其他单位工作,出现对接人不理睬我的情况,我要努力改进自我,扭转这一局面。

【2】措施一:保持饱满的工作热情,积极沟通,请求其他单位同事的指点。

首先,对接人的不理睬不会影响到我工作的热情,我会继续以谦和的学习态度和他沟通,向他说明我刚到单位,对相关的问题还不熟悉,请他多指点我,遇到不懂的方面我也会及时向他请教。

【3】措施二:通过多种途径来努力提高自身工作能力,争取完成好工作任务。

其次,要熟悉单位的工作内容,最重要的是提升自身的工作能力,一方面,可以向自己单位的老同事取经,了解两个单位对接业务的注意事项;另一方面,我会利用晚上和双休日到本单位加班,查阅对接档案和数据资料,了解我单位和对方工作单位之间的业务往来,认真做笔记,学习其中的要点。此外,还可以上网查询、学习与对接业务相关的资料,让自己迅速成长,对业务对接工作得心应手。

【4】谈启示:以后要注意处理好与同事间的关系,多请教同事,尽快胜任本职工作。

最后,在单位里要以礼待人,尽快和其他同事熟悉起来、融洽关系,并在工作之余抓紧时间向大家请教与工作相关的问题,以诚恳、好学的态度尽快掌握需要开展的业务内容。相信经过我的努力,我的工作态度会被对接的同事看在眼里,工作能力和工作方法也会得到同事和对接人的认可,在工作中也能和同事们形成更和谐的关系。

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