2022年四川省教师公开招聘什么时候出公告

　　2022年四川省教师公开招聘什么时候出公告？四川省教师公开招聘联考一年两次，分为上下半年，上半年四川教师公招公告一般于3月下旬发布，由各个招录地区分别于各地人事考试网发布公告及岗位计划，笔试时间统一但报名时间不同。

　　四川华图教师考试网为大家整理了历年四川教师招聘公告及岗位表，大家可参考查看。

一、历年四川教师公招公告

二、四川教师公招报考条件

　　报考者应同时具备的条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符。

　　(4)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

　　特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

>>>详细教师招聘条件请查看【四川教师公招岗位表】

三、四川教师公招报名网站及考试科目

四、四川教师公招笔试例题

1.最早在理论上对班级授课制加以论证的教育家是( )。

A.洛克 B.赫尔巴特 C.夸美纽斯 D.杜威

2.“授人以鱼仅供一饭之需，授人以渔，则终身受用无穷”说明教学中应重视( )。

A.知识的传授 B.发展学生的能力

C.培养学生积极的心理品质 D.培养学生良好的思想品德

3.在教学过程中对学生的学习进行的评价是( )。

A.形成性评价 B.总结性评价 C.配置性评价 D.终结性评价

4.墨子在教育学生时注意“子深其深、浅其浅、益其益、尊其尊”。这体现的教学原则是( )。

A.循序渐进 B.因材施教 C.全面发展 D.自主探究

5.学生根据教师提出的某个议题，在集体中或学习小组中，相互交流个人的观点、相互启发、相互学习的教学方法是( )。

A.讲授法 B.提问法 C.讨论法 D.发现法

答案及解析：
1、【答案】C。
2、【答案】B。解析：这句话的意思是教师教学不止要教授知识，更要注重培养学生的能力，因此选B。
3、【答案】A。解析：本题考查了评价的分类。其中，形成性评价是在教学过程中为改进和完善教学活动而进行的对学生学习过程及结果的评价。总结性评价是在一个大的学习阶段、一个学期或一门课程结束时对学生学习结果的评价，也称为终结性评价。配置性评价一般在各学年、各学期开始时或开始前施行，其目的是要了解学生是否具有达到教学目标所必须的基础知识和技能--学生的准备状态，通俗地讲，即是摸清学生的底细。
4、【答案】B。解析：用深一点的知识去教育程度较深的人，用浅点的知识去教育程度较浅的人，用使其增长的办法对待人的长处，用尊重的态度去对待别人的自尊之处。运用的是因材施教的教学原则。
5、【答案】C。解析：讨论法是学生在教师指导下为解决某个问题进行探讨、辩论，从而获取知识的一种方法。讨论法有利于学生集思广益，互相启发，加深理解。

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