2021下半年四川南充教师招聘考试于12月25日开考,公开招聘教师成绩一般什么时候发布由四川华图教师考试网整理分享,四川招教成绩由各个地市陆续公布,查询网站为四川南充人事考试网,详情阅读下文。
>>>四川教师公招历年面试题
【四川教师公招成绩查询入口】
一、四川教师成绩计算方式
考试分为笔试和面试。笔试参加全省面向社会公开考试招聘中小学教师的统一笔试,由成都市人事考试中心统一组织。面试由我局和招聘单位组织。
应聘人员笔试成绩(含政策性加分)占40%,面试成绩占60%的比例计入总成绩。
考试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×40%+面试成绩×60%。
二、四川教师招聘成绩查询官网
招考地区 | 笔试成绩查询入口 |
内江 | 内江人事考试网 |
绵阳 | 绵阳人事考试网 |
攀枝花 | 考生之家 |
自贡 | 自贡人事考试网 |
南充 | 南充人力资源和社会保障局 |
遂宁 | 遂宁人力资源和社会保障局 |
成都 | 成都人事考试网 |
乐山 | 乐山人事考试网 |
眉山 | 眉山人事考试网 |
雅安 | 雅安人事考试网 |
泸州 | 泸州人事考试网 |
省直属 | 四川人力资源和社会保障局 |
凉山 | 考生之家 |
宜宾 | 宜宾人事考试网 |
【四川教师公招晒分查排名】
三、四川教师招聘面试试题
教师招聘面试结构化考什么?_教师招聘考试网
构化面试,也称标准化面试
,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试首先根据对职位的分析,确定面试的测评要素,在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准,面试过程遵照一种客观的评价程序,对被面试者的表现进行数量化的分析,给出一种客观的评价标准,不同的评价者使用相同的评价尺度,以保证判断的公平合理性。
文章来源:教师招聘网