参加2021下半年四川公务员的考生朋友现在可能比较关心的是什么时候查询成绩呀？还有多久时间准备面试呀？面试准备多长时间合适呀？等等，亲们明白一件事就行了，省考的面试备考时间更短，预计1个月时间不到，比国考短多了，另外省考内卷啊，分数出奇的高，所以要早点准备面试啊。
2021下半年四川公务员成绩查询入口即将开通（预计2022年1月17日查询成绩），各位考生请注意成绩查询的网站是四川省人力资源和社会保障厅网站。另外笔试折合总成绩和职位排名于2022年1月30日前在各地市人事考试网上公布。下面后续时间节点安排：
(1)然后1月中旬可以在四川人事考试网查询原始成绩【成绩查询】【点击查询历年分数线】；
(2)然后1月30日前也就是年前可以查询排名（到时候应该还可以查询资格复审公告名单）；
(3)然后2月中下旬举行面试【了解结构化面试】【了解无领导面试】【了解结构化小组面试】。
综上所述，如果从知道排名才开始准备面试的话就已经是快2月份了，基本上面试备考周期也就十多二十天，这么短的时间是不够的，所以各位考生朋友zui好是在笔试完了之后就开始测分查看预测自己的分数，然后根据我们历年四川公务员的入面分数线大致判断一下自己的入面情况，如果判断有机会入面尽量提前准备面试。
▼▼2021下半年四川公务员面试礼包资料▼▼
一、四川公务员问：什么是结构化面试？
答：结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试的五种形式
综合分析
综合分析在思维活动中起着重要作用，体现着个体对事物的认知能力和理解水平。综合，就是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联......
应急应变
应急应变是设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾，以此考查考生处 理突发事件与棘手问题的能力……
人际沟通
人际沟通是指与他人沟通和协调的能力，以及组织活动中的服从、合作、协调、指导、监督能力.......
组织管理
组织管理类题型是常考题型之一，主要考查考生的计划、组织和协调能力。对自己、他人、部门活动作出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方利益……
自我认知
自我认知与拟任职位匹配是个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大......
二、四川公务员问：什么是无领导小组面试？
无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion，简称LGD），即“群面”，区别于结构化面试这种“逐一面试”形式，是人才评价中常用的一种测评技术，近年逐渐应用于公务员招录的面试环节中。无领导小组讨论采用情境模拟的方式对考生进行集体面试。 它将一定数目的考生组成一组（4-10人），小组成员针对给定的问题进行讨论并做出决策。过程中，评价者主要通过观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等方面的能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点和行为风格，来判断考生是否符合拟任职位的相关要求，并由此对考生的整体素质进行综合评定。
无领导小组讨论面试流程
2021下半年四川公务员笔试后告一段落，各位考生记得要趁热打铁，现在还有印象先把分数预测了再休息，因为1月中旬查成绩，1月30日前才出排名，2月中下旬就面试，时间安排的很紧凑了，后续准不准备面试才好计划。zui后预祝各位考生朋友一次成公。不管怎样就算考的不好还有明年的省考【点击预约2022四川公务员考试公告】
三、四川公务员问：关于结构化小组面试？
近几年重要面试形式趋势2016年开始，越来越多岗位采用该形式。除了国考需要重视，山东省考个别岗位、江苏省考部分地区、贵州省省直及垂直管理职位、海南省公务员招录公告均明确说明采用此种面试形式，说明其已成为近几年重要的面试形式考察趋势，另外2021上半年四川选调生采取的面试形式就是结构化小组，所以各位下半年四川公务员的考生可以注意了解一下。
四、21下四川省考成绩面试备考推荐
十一月底，2022年的国考笔试落下了帷幕。今年的国考人数也是创造了历年之zui。由于疫情的影响，实体经济不景气，于是很多应届生不得不选择走公考这条路。但随着报考人数的剧增，我们上岸的难度也越来越大。因此，对于我们来说无论是笔试还是面试，一定要做好提前以及充分的准备。只有这样，我们才能够领先我们的竞争对手一步。一月中旬，大家的笔试成绩也会公布，到时候是否能够进入zui后的面试也即将揭晓。而在国税系统的面试中，这几年主要采用的是我们的结构化小组面试。很多同学可能会感觉很陌生，因为以前从未接触过。那老师今天就带大家来了解一下结构化小组面试的前世今生。
结构化小组的前世
有过了解的同学应该知道，其实我们的结构化小组也是植根于结构化面试的，只是在此基础上又多了点评和回应环节。因此，对于大家来说，其实练习的基础还是我们的结构化面试。因此，在前期的备考中，对于结构化面试的题型也要了如指掌，并且能够很好地运用好且进行答题，只有这样，才能为我们后面的结构化小组的学习打下一个坚实的基础。
结构化小组的今生
那国税系统结构化小组主要考查的具体形式是什么呢?
第一步：抽签
所有进入面试的考生一起来到考场报到、抽签。一般由电脑随机抽签，大屏幕显示分组情况，根据抽签顺序确定分组，每组三人。即1号、2号、3号为一组，其余依次排列。同一岗位的考生会分在不同的组别，为了确保打分的公正性，同一岗位的考生的评委构成一般是一样的。
第二步：候考
开考前，每组有15-20分钟左右的候考时间，候考室内提供题签，题签上会写明题目、作答要求和作答顺序，同时也会提供签字笔和草稿纸。候考时间结束之后，引导员将考生统一领进考场，考生做记录的草稿纸可带入考场中，考场内有题本，有签字笔，有钟表，无草稿纸。
第三步：答题
每道题目均由三名考生共同作答，三名考生分别为A、B、C的话。第一题作答顺序为：A、B、C;第二题作答顺序为：B、C、A;第三题作答顺序为：C、A、B;每人每道题目作答时间为2分钟，超过2分钟会有提示。答题环节总时间为18分钟。但安徽国税去年的作答时间改成了3分钟，这一点也是需要大家注意的。
第四步：点评
答题结束后，三名考生展开互相点评，顺序为：A依次点评B和C，点评结束后，B和C依次回应A的点评;B依次点评C和A，点评结束后，C和A依次回应B的点评;C依次点评A和B，点评结束后，A和B依次回应C的点评。每人点评和回应的发言时间均为2分钟，超过2分钟会有提示。互评环节总时间为18分钟。
当然了结构化小组也有可能会出现四人小组，甚至五人小组，具体的人数还是要根据现场情况来确定。
通过老师的介绍，相信大家对结构化小组的面试形式有了初步的了解，那老师也希望大家后面还是需要提前准备，希望大家都能顺利吃面。
