2022年军队文职人员招聘考试于1月9日开考，四川华图军队文职考试网为各位考生整理了本次军队文职考试公共科目和部分专业科目的试题及答案解析，另有由华图资深军队文职招聘培训讲师在9日晚19：00进行试题讲解分析，另外为大家提供笔试测分系统，趁着还有记忆，快来参加测分，心里有数，面试不慌。

>>>2022军队文职笔试答案测分

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>>>军队文职历年笔试分数线查询

　　一、军队文职成绩查询

　　全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

　　中央军委政治工作部通过军队人才网，2022年3月中旬左右提供全军统一考试成绩查询。考试客观题和主观题的阅卷工作均依托国家专门机构进行，采用分数处理自动化系统，没有人工登分、合分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生成绩复查申请;属于成绩复查范围的，按报考指南规定程序和时限申请查分;复查期结束后，不再受理考生复查申请。

　　二、军队文职历年分数线分数线

　　中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。

　　三、军队文职招聘面试热点试题

军队文职通用结构化面试模拟

【题目】

竞争能提高活力，也会破坏单位氛围，使工作环境不和谐、不团结，请联系实际谈谈你的看法。

【答题思路】

1.从题目出发指出竞争能够提高活力又能破坏团结与和谐的原因，并由此引出竞争分为良性竞争和恶性竞争。

2. 分别对良性竞争和恶性竞争带来的影响或危害进行分析，并联系实际进行说明，可以是自身的例子，也可以是社会现实中的例子等。

3. 明确如何才能在工作中做到良性竞争，实现双赢。