2021下半年四川省属事业单位12.25联考已告一段落。下一个节点便是成绩查询。今年跟往年不同，今年笔试出成绩*早的地市是自贡，1月6日发布，紧随其后的是南充，省属1月7日可查询笔试原始成绩。参加其他地市考试的小伙伴想必也在翘首以盼笔试成绩把，下面来看下官方消息是如何安排的：

【微信扫码测分排名提前知】

地区	成绩查询入口	查询时间	排名
宜宾	三江人才网	1月18日	详见公告
南充	南充人事考试网	1月7日	1月21日
遂宁	遂宁人力社会保障局	详见公告	详见公告
自贡	自贡人事考试网	1月6日	1月12日
省属	四川人事考试网	1月7日	1月21日
泸州	泸州人事考试网	1月10日	1月14日
广元	广元人事考试网	详见公告	详见公告
阿坝	四川人事考试基地	详见公告	详见公告
内江	内江人事考试网	详见公告	详见公告
资阳	资阳人事考试网	1月中旬	详见公告
乐山	乐山人事考试网	详见公告	详见公告

　　2019年被称为“基层减负年”。各地积极采取措施为基层“减负”的同时，仍有一些乡镇街道、村居社区，为了达到全程痕迹、应付各类检查，专门招聘人员从事资料收集、归纳工作。对于“痕迹管理”，你怎么看?

　　(1)能够正确认识“痕迹管理”的危害。比如严重浪费工作精力，影响工作实效;劳民伤财，增加工作成本;败坏工作作风，误人、误事、误形象，损害党在人民群众中的形象等。

　　(2)分析“痕迹管理”流行的原因。比如上级部门安排的工作任务往往很急，要求限时完成，从而逼得基层造假痕;检查过于注重形式，把看材料、听汇报当作重点;考核机制不科学，往往只取决于基层材料准备的齐不齐，准备的好不好等。

　　(3)给出遏制“痕迹管理”盛行的建议。比如检查要多些暗访，少一些事先“详细通知”;检查少看材料，多实地考察;在考核标准上除了必要的工作档案，要降低材料在考核分值中的比重，多向实绩倾斜;建立起一套科学全面的检查方式和考评办法等。