2022贵州省军队文职报名人数统计由军队人才网发布，四川华图整理汇总，2022年贵州省军队文职招考岗位数178个，截止12月12日18时，贵州省军队文职报名缴费成功人数7027人，通过初审人数8338人，无人报考岗位数4个。

　　截至军队文职报名缴费时间截止，即12月12日18时，提交报名资格条件初审共998733人次，通过初审的报考人员475967人，报名成功392847人。有人报考的岗位19733个、占77%，平均报招考比为19.9∶1，最高报招考比为1071∶1。如下为全国各省份报名人数统计表。

　　2022军队文职考试报名时间为12月5日-12月9日18：00，报名官网为军队人才网，报名资格审核在12月11日18：00截止，缴费截止时间为12月12日18:00。本次军队文职共招录25616人，考试时间为1月9日。

　　一、军队文职专业科目考题类型分析

　　军队文职招录考试，专业科目考试大纲分为13类44个专业。

　　专业科目试题类型以客观性试题为主，只有部分专业涉及主观性试题。

　　(一)既有客观性试题又有主观性试题的专业：

　　1.文学类3个专业(汉语言文学、新闻、出版);

　　2.外国语言文学类5个专业(英语、俄语、日语、德语、法语);

　　3.管理学类。

　　(二)客观性试题

　　客观性试题:给试题提供正确和错误答案，由考生从中选择自己认为正确的答案。

　　客观性试题评分标准统一、客观、准确，不受评卷人主观因素的影响，易于采用计算机阅卷，提高评价速度，降低考试成本。

　　但客观性试题无法考查学生的组织能力、表达能力以及写作能力。客观性试题常用的有选择题、判断题等形式。

　　(三)主观性试题

　　主观性试题：多是“发挥性题目”，一般带有主观性，虽然有评分标准，但没有唯一标准答案，如写作、文字材料分析等。

　　此类试题对于考查考生的语言表达能力、思维创新能力等方面有独到的作用，但评分容易受到评卷人的主观因素影响。

【军队文职备考资料领取】

　　二、军队文职备考资料

　　无论国家公务员考试还是各省的公务员考试，只要涉及职测都少不了资料分析的身影，今天我们介绍资料分析的一个关键点——平均数，希望帮助大家得到改善。

　　首先介绍一下平均数的概念，简单来说就是某统计指标总量与份数的比值。接下来就平均数的常见考点给大家作出讲解。

　　一.平均数基础

　　【例1】2012年，我国拥有文物机构5728个，从业人员111338人。问题：2012年，我国平均每个文物机构的从业人员为多少人?

　　【解析】这道题目对于大家来说其实比较简单，列式并不难。根据平均数的概念，总量与份数的比值，可以列出所求为。

　　【例2】2012年，我国商品房平均销售价格为5791元/平方米，商品房销售面积为11.1304亿平方米。问题：2012年，我国商品房销售总额为多少亿元?

　　【解析】这道题目想求商品房的销售总额，根据平均数概念可以列出所求为5791×11.1304。我们通过这几道题目给大家总结一下平均数的基本公式：;总量=平均数×份数;。

　　二.基期平均数

　　【例】2010年，北京市朝阳区规模以上文化创意产业单位共有1777家，同比增长20.4%，总资产达到1534.6亿元，同比增长19.6%。

　　问题：2009年，北京市朝阳区平均每家规模以上文化创意产业单位的资产是多少亿元?

　　【解析】时间上材料中给的是2010年，问题中要求的是2009年，二者相比较2009年就是基期，后面要求的是京市朝阳区平均每家规模以上文化创意产业单位的资产，就是求平均数，前后联系这个题目考点就是基期平均数。首先需要利用现期值除以(1+增长率)来求两者基期值，然后两者基期值相除。列式为

　　总结一下：，先根据时间和问题确定基期平均数的考点，然后带入材料中所给数据到基期平均数的公式中即可。