2022国家公务员考试于11月28日落下帷幕，本次国考计划招录3.12万人，而报名人数首次突破200万，据统计，zui终有212.3万人通过审核报名成功。
国考已经结束，四川华图教育为大家整理了本次国家公务员考试笔试试题及答案解析，考后测分数，面试早准备，上岸运筹帷幄！
| 行测 （省部级） | 言语理解 | 判断推理 | 资料分析 | 数量关系 | 常识判断 |
| 行测 （地市级） | 言语理解 | 判断推理 | 资料分析 | 数量关系 | 常识判断 |
| 申论 | 省部级 | 地市级 |
| 专业科目考试 | 公安招警 | 银保监会 | 证监会 |
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2022年国家公务员笔试面试安排
中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在考录专题网站上公布。达到笔试zui低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行，调剂公告、职位等通过考录专题网站发布。
招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。
部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。
面试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中，未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。
2022年国家公务员笔试面试资料
【面试模拟试题】
当前大学生就业压力大，很多高校毕业生为了提高就业竞争力，一窝蜂地涌向了整形医院，甚至有医院还专门开设了“大学生就业整形专场”，对此，你怎么看?
【参考解析】
1.表明态度：
反映了大学生在就业难的背景下病急乱投医做法，忽视了就业的核心竞争力是能力。过度注重外貌的背后也折射出社会评价标准的偏颇。
2.全面分析上述现象造成的原因：
(1)缺乏正确职业规划;
(2)就业准备不足，能力不匹配市场需求;
(3)不踏实，走捷径的心理;
(4)就业相貌歧视确实存在。
3.深入分析上述现象带来的影响：
(1)“面子”优势获得求职中的始发优势;
(2)带来整容市场的繁荣;
(3)分散了大学生的精力，不利于能力的培养和塑造;
(4)浪费了大量金钱，加重求职者经济负担。
4.有效的解决办法：
(1)学校的就业指导工作更加到位，帮助理清就业方向;
(2)学校做好整容方面的引导，强化利弊分析;
(3)zui根本的还是大学生能力要与市场需求匹配：企业给出实习或者培训的空间和机会;
(4)物价局和质检等部门要做好整容市场的规范工作，预防可能的哄抬价格和欺诈等乱象的发生。
