选调生和公务员的区别

　　选调生和公务员的区别可以从九个方面叙述：发起机构不同，报考条件不同，选拔程序不同，培养目标不同，培养管理的措施不同，笔试科目也有差异，面试考试组织方式不同，招考公告发布网站不同，上报职位需求不同。

　　对比项目

　　选调生招考

　　公务员招考

　　发起机构

　　省委组织部

　　国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求

　　报考条件

　　主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可;研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生;而且年龄限制本科毕业生年龄在25周岁以下,硕士研究生年龄在30周岁以下,博士研究生年龄在32周岁以下

　　一般情况要求 35 岁以下，学历最低为大专及以上。(有些地区要求本科或以上)普通高等学历教育及非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，即可报考。

　　选拔程序

　　选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;

　　公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

　　培养目标不同

　　培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，可以理解成一种特殊的干部身份。

　　一般招考的是非领导职务国家公务人员。

　　培养管理的措施

　　到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月;

　　公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

　　笔试科目

　　针对不同省份;考试科目也有差异，一般省份考《行政职业能力测验》、《申论》两科，个别省份考《综合知识》、《申论》两科 。

　　北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试

　　面试考试组织方式不同

　　省组织部组织实施

　　国家人事部门统一指导

　　招考公告发布网站不同

　　定向选调生在人事网和各个大学就业网站发布;

　　非定向选调生在人事网站发布;

　　国家公务员招考公告发布在国家人事部网站

　　上报职位需求不同

　　选调生由用人单位上报组织部、人事考试中心(省)。

　　公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司(国家)、人事考试中心(省);