专业技能岗文职人员招考在每年的下半年发布招考计划，那么，技能岗文职与上半年招考的文职人员有什么区别呢?四川华图军队文职考试网为大家带来解答，下文将从岗位性质、工作职责、报考条件、考试内容、薪资待遇等方面为大家分析区别。

　　首先，我们要明确，上半年军队文职人员招聘岗位主要是专业技术岗和管理岗，而下半年面向社会招考的岗位是专业技能岗。

　　岗位性质

　　专业技能岗：包括技术工岗位和普通工岗位，是在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的。技术工岗位分为5个等级，即一至五级，普通工岗位不分等级;

　　管理岗：由高到低设一至九级。部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

　　专业技术岗：由高到低设一至十三级。一至四级为正高级专业技术岗，五至七级为副高级专业技术岗，八至十级为中级专业技术岗，十一至十三级为初级专业技术岗。

　　工作职责

　　专业技能岗：主要有汽车驾驶、勤务保障等类型岗位，承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责。

　　专业技术岗和管理岗：涉及13类44个专业。担负领导职责或者管理任务的工作岗位和从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

　　学历要求

　　专业技能岗：招考学历覆盖高中(中专)、大专、本科，主要集中在大专(全日制)

　　管理岗、专业技术岗：最低学历要求为大专，最高为博士，涵盖大专、本科、研究生、博士生学历。

　　考试内容

　　专业技能岗：考试包括理论考试和技能考核，理论考试内容包括政治理论和专业知识，技能考核有操作技能和综合素质，没有统一考试大纲。

　　管理岗、技术岗：考试内容包括公共科目、专业科目和面试。公共科目包括公共基础和岗位能力，考试内容可查看考试大纲

　　薪资待遇

　　专业技能岗：薪资整体相对较低，普通工的月薪约4000余元，专业技能岗位等级从五级到三级，待遇从5000到8000余元，逐级增加。五险一金、补贴补助、休假制度等保障是必须的。

　　管理岗、专业技术岗：工资包括基本工资、津贴、补贴等，现行标准是应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后到手月工资分别为9000元、9500元、11000元。