2021年军队文职增加补录环节，补录岗位计划于9月在军队人才网公布，补录报名入口在军队人才网开通，军队文职补录报名流程有哪些？补录注意事项是什么？四川华图军队文职考试网为大家整理了军队文职补录常见问题问答，请看下文！

历年公告： 军队文职历年招录公告汇总

备考图书： 军队文职公共+专业科目图书题本

笔试礼包： 2022军队文职笔试资料|网课|视频

　　一、2021年军队文职补录问答

　　1、2021军队文职什么时候补录?

　　根据招考公告，2021年军队文职补录时间为9月-11月，即军队文职补录岗位与9月发布，至11月完成补录人员面试工作。

　　2、军队文职补录怎么参加?

　　军队文职补录工作由中央军委政治工作部统一组织，在军队人才网发布补录岗位及相关事宜的公告，考生在规定时间内在军队人才网进行报名即可。

　　3、哪些考生可以参加军队文职补录?

　　不可以参加补录的人员：首轮录用人员和政治考核、综合考察不合格的，

　　可以参加补录的人员：上述人员除外，其他报考人员均可凭全军统一考试有效成绩，报名符合相应条件的补录岗位(报名博士招考补录岗位的，不需要全军统一考试成绩)。

　　4、如何确定补录对象?

　　报名时，系统会进行资格审查，资格审查合格人员，根据笔试成绩排名，由中央军委政治工作部按照规定比例和要求，审核确定补录对象，并公布补录入围人员名单。

　　5、补录入围需要重新笔试吗?

　　不需要笔试，补录入围后，招录单位会自行通知入围人员参加资格复审、面试考核、体检、考察等，和正常招录流程一致。

　　二、军队文职补录面试备考

　　军队文职面试重在平时的积累与练习，四川华图军队文职考试网(https://sc.huatu.com/jdwz/)为大家整理了军队文职面试热点及面试模拟题，希望对大家有帮助。

　　

在结构化面试中，人际交往题是很多学生都接触过的题型。人际交往题目一般不是很难，很多学生觉得学起来上手也比较快，但是接下来的问题也会带来了很多困扰，套路化就是其中之一，好像所有题目答来答去都是这么回事。你之所以会有这样的感觉，其实根本原因是你没有真正理解题目的用意，也缺乏对于问题进行认真的思考。结合题目进行指导。

例如：院领导让你指导新人小李工作。一次小李写完材料，让你帮忙检查，你工作忙没顾上，小李直接将材料交给领导，由于材料中存在很多错误，领导批评了小李，事后小李跟其他同事说你不负责任。遇到这种情况，你会怎么办?

大部分学生拿到这个题目都会这样去作答：首先我会找到领导，跟领导道歉。然后我会找到小李告诉他虽然我没有帮忙确实是我的错，但是工作中有错误也应该想想自己还有哪些不足。最后我还是会帮小李去改正问题。

其实能有这样的思路，至少说明思路还算有条理性。但是如果真正去理解了这个题目你就应该明白这几点。

一、领导为什么批评小李，没有直接批评你?领导让你指导小李，很明显其实在领导心目中自然明白，你指导的新人出了问题，你肯定也有责任。所以这个时候我们不仅仅是向临到主动道歉，还应该向领导承诺后续的指导一定会尽心尽力，帮助小李业务的提升。

二、小李为什么直接将材料交给领导?这说明小李一方面作为新人还不熟悉工作流程，另一方面也从侧面反应小李其实对于你存在一些不满。所以你找到小李应该要做的是先道歉，再沟通工作。还要教会他工作的基本流程。

三、小李为什么跟其他同事说你不负责任?其实也从侧面反映，小李对于这次的批评还感觉到委屈，没有认识到自己的错误。同时也害怕这次的批评影响他在单位的形象，毕竟他作为一个新人，到了单位还没站稳脚跟。所以你不仅承担自己的那一份责任，也应该让小李意识他的不足之处，走出委屈，才能获得更好的进步。

很多考生在作答时忽略了以上三点的分析的。拿到题目，没有充分思考就匆忙作答。想要避免套路化答题，我们就要去考虑事件发生的背景、当事人的特点、以及处理问题的格局。你学会吗?