2021年军队文职补录于9月发布补录岗位计划，符合补录报考条件的考生可以在规定时间登录军队人才网进行补录报名，军队文职补录报名时间是多久?军队文职补录报名条件是什么?等内容请看下文。

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　　一、2021年军队文职补录问答

　　1、2021军队文职什么时候补录?

　　根据招考公告，2021年军队文职补录时间为9月-11月，即军队文职补录岗位与9月发布，至11月完成补录人员面试工作。

　　2、军队文职补录怎么参加?

　　军队文职补录工作由中央军委政治工作部统一组织，在军队人才网发布补录岗位及相关事宜的公告，考生在规定时间内在军队人才网进行报名即可。

　　3、哪些考生可以参加军队文职补录?

　　不可以参加补录的人员：首轮录用人员和政治考核、综合考察不合格的，

　　可以参加补录的人员：上述人员除外，其他报考人员均可凭全军统一考试有效成绩，报名符合相应条件的补录岗位(报名博士招考补录岗位的，不需要全军统一考试成绩)。

　　4、如何确定补录对象?

　　报名时，系统会进行资格审查，资格审查合格人员，根据笔试成绩排名，由中央军委政治工作部按照规定比例和要求，审核确定补录对象，并公布补录入围人员名单。

　　5、补录入围需要重新笔试吗?

　　不需要笔试，补录入围后，招录单位会自行通知入围人员参加资格复审、面试考核、体检、考察等，和正常招录流程一致。

　　二、军队文职补录面试备考

　　军队文职面试重在平时的积累与练习，四川华图军队文职考试网(https://sc.huatu.com/jdwz/)为大家整理了军队文职面试热点及面试模拟题，希望对大家有帮助。

　　

01注重献身国防思想基础的考核

军队文职人员是军队人员的组成部分，尽管在战时不会战斗在第一线，但是承担着作战保障支援任务，也是作战的参与者。在日常工作中，很多文职人员工作在重要的岗位上，掌握了很多核心技术和军事机密。因此军队招录社会人才首先看重的是政治思想素质，包括入职动机是否端正，献身国防的理想信念是否牢固，政治思想素质是否过硬等。在应答上，要围绕这些考核要素，作出鲜明、坚定的回答。

02注重军事特色知识的考核

军队文职人员面试的题目、素材大多来自基层部队，来自文职人员日常工作和生活中的常见问题，带有明显的军队历史、军事文化的烙印。文职人员的面试试题，必然紧跟新时代国防和军队建设大势，与各招录单位的职能使命紧紧相连，与招录岗位的职责任务密切相关。在应答上，要在了解部队生活、工作基本常识基础上，紧密地结合报考岗位，掌握和熟悉必要的军事知识，作出全面、丰富、深刻、规范、权威的回答。

03突出专业能力的考核

军队文职人员招录的岗位，专业技术类岗位多达13大类44个专业方向，量多面广。许多专业方向工作性质不同，比如管理岗、教学岗、科研岗、医护岗、工程岗等，对应试人员的知识和技能要求大相径庭。只有进行专业方向的专项测试，才能够全面考查应试者的个人素质与岗位的匹配度。在应答上，要准确、深刻地理解岗位职能，准确把握职业岗位内涵，掌握岗位专业技能，保证在规定时间内高标准完成专项测试。

04注重实际操作能力考核

军队文职人员面试工作，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等实操方式进行，凡是能进行实际操作考核的，要到实地、用实物、搞实操、见实招。在应试上，要通过实际演练、模拟考核等途径，做到操作方法正确，操作程序完整，操作环节紧凑，真正实现技能娴熟，精益求精。还要特别注意出现意外情况和突发问题的应对，做到心里有预案，手上有对策。

05注重考查性格气质与工作岗位匹配

军队文职人员招录非常注重人职匹配。其基本原理是：不同个体有不同的个性特征，而每一种职业由于其工作性质、工作环境、工作条件、工作方式不同，对工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等也有不同的要求。所以，在进行职业选择时，应选择与自己的个性特征相适应的职业。军队文职人员作为特殊的职业，对考生的气质有特定的要求，如医务人员要求耐心、细致，飞行员要求机智灵敏、注意力集中，管理类岗位要求在制度化、程序化的工作环境中开展工作。部队也需要创新型人才。在应答上，考生要根据岗位性质适当表现出自信、有雄心、精力充沛、逻辑清晰、健谈等个性特质。

军队文职人员模块化面试的上述特点，决定了其与公务员面试的结构化完全不同。公务员考试是开放性回答问题，而军队文职面试主要考查被面试者的专业知识和技能，考查测评更加全面、深入、具体、准确，因此，军队文职人员招录面试一定要是“有备而来”，而不应是“遭遇战”“糊涂仗”。