教育部部长陈宝生曾经说过，“提升教师的工资待遇，提升教师的社会地位”，让老师的职业成为最幸福的职业，多次会议上也是提及了教师的待遇问题，明确要求教师的工资水平不能低于当地公务员的平均水平。

　　自从1994年提出以来，经历了风风雨雨20多年，还是没有实现，可是实现的步伐越来越近。

　　2016年7月教师大幅度涨了一次工资。

　　2018年的国务院常务会议，也已经把教师工资放在了落实上。据有关地区老师得到确切消息：经过教师工资改革的深入发展，基本工资将会调整到10%。

　　2019年有两大调整：

　　一大调整“绩效工资渴望大调整”。以前的绩效工资主要是“以县为主，省域统筹，国家补贴”。但是因为各地的财政收入不平衡，导致了绩效工资的差额也很不平衡。

　　现在由政府财政另外拨款，统筹进行二次分配，缩小绩效工资的差距。

　　二大调整“农村教师津贴大提升”。农村教师的问题一直存在，付出多于常人的劳动，但是收入与付出却不成正比。

　　到了2021年，随着教师工资改革的进一步深入发展，教师职称制度的进一步完善，教师的工资、教师的职称工资待遇也将会越来越公平，真正的让老师体验到职业的幸福感。

　　小学教师工资有多少

　　其实说小学教师一个月工资多少，这个话题有点笼统了。地区不一样、职称不一样工资水平就相差大了!： 在东部发达地区一般4000~~6000，有职称的：7000~~13000 在中部及东北地区：一般2000~~4000 有职称的：3500以上西部工资又少一个等次，但是如果是去支教的，可能有另外的补助!