2021年军队文职补录于9月发布补录岗位计划，符合补录报考条件的考生可以在规定时间登录军队人才网进行补录报名，军队文职补录报名时间是多久?军队文职补录报名条件是什么?等内容请看下文。

历年公告： 军队文职历年招录公告汇总

备考图书： 军队文职公共+专业科目图书题本

笔试礼包： 2022军队文职笔试资料|网课|视频

　　一、2021年军队文职补录问答

　　1、2021军队文职什么时候补录?

　　根据招考公告，2021年军队文职补录时间为9月-11月，即军队文职补录岗位与9月发布，至11月完成补录人员面试工作。

　　2、军队文职补录怎么参加?

　　军队文职补录工作由中央军委政治工作部统一组织，在军队人才网发布补录岗位及相关事宜的公告，考生在规定时间内在军队人才网进行报名即可。

　　3、哪些考生可以参加军队文职补录?

　　不可以参加补录的人员：首轮录用人员和政治考核、综合考察不合格的，

　　可以参加补录的人员：上述人员除外，其他报考人员均可凭全军统一考试有效成绩，报名符合相应条件的补录岗位(报名博士招考补录岗位的，不需要全军统一考试成绩)。

　　4、如何确定补录对象?

　　报名时，系统会进行资格审查，资格审查合格人员，根据笔试成绩排名，由中央军委政治工作部按照规定比例和要求，审核确定补录对象，并公布补录入围人员名单。

　　5、补录入围需要重新笔试吗?

　　不需要笔试，补录入围后，招录单位会自行通知入围人员参加资格复审、面试考核、体检、考察等，和正常招录流程一致。

　　二、军队文职补录面试备考

　　军队文职面试重在平时的积累与练习，四川华图军队文职考试网(https://sc.huatu.com/jdwz/)为大家整理了军队文职面试热点及面试模拟题，希望对大家有帮助。

　　

2021年面试进行中，拿到军队文职面试题，无话可说怎么办?这就需要考生平时多看面试例题，多多进行积累，才能够在面试时得心应手。这不先面试结束的考生回忆版考题来了，先睹为快!

谈谈你对“996”的认识。

【参考解析】

说实话，疫情之前我对996的工作时间是不太能接受的，但是通过这次疫情后，我认为对于996的工作制度，我们应该包容审慎地去看待。

为什么我会这么说呢?在2020年第一次爆发疫情时，不管是医务工作者、社区工作者还是我们的省、市领导，很多都是996甚至是007的工作制度，还有2021年7月份的郑州暴雨，大到政府工作人员，小到社区物业工作者，大家都几乎没有休息，而这种工作制度的最终目的都是为了保障人民群众的生命财产安全，都是以人民为根本，并且坚持人民至上、生命至上的原则。因此我认为，在这种大是大非面前的996工作制度是值得我们所有人接受并去执行的。

当然，在现今社会中，有很多的企业存在硬性规定的“996”，而这种情况会有很多危害。第一，损害劳动者的合法权益，目前社会上已经出现多个因“996”工作制导致员工猝死、积劳成疾被曝光的事件，可见长久下去，过多的工作量会不利于劳动者的身体健康，并且剥夺了员工的合法权益。第二，996不利于企业的长久发展，硬性规定的“996”会逼迫很多员工离职、跳槽，并且“996”的工作制度也已经违法，不利于企业长久发展，甚至会被处罚。

为了杜绝这一现象进一步的恶化，我认为我们可以从以下几方面做：

首先，劳动者应该学会拒绝，并且拿起法律的武器保护自己。一方面，虽然当前社会竞争激烈，我们也倡导青年人奋斗，但是对于企业不合理、不合法的规定，劳动者要敢于拒绝，比如可以通过拨打人力资源和社会保障电话咨询服务热线12333来进行维权。另一方面，劳动者也应树立责任意识，特殊时期时，也要有一定的牺牲精神，与企业同进退，完成好自身的工作职责。

其次，企业应严格落实国家的法律法规。企业的人事部门以及负责人应熟读《劳动法》及当地的一些法规条例来完善自家公司的规章制度，坚决落实好国家法律以及地方条例，不损害劳动者的合法权益。

总而言之，对于“996”，我认为我们应该全面的看待。在面对特殊情况下的“996”时，我们应该与单位站在一起，保护人民，为人民做贡献;当然，面对部分企业的隐形霸王条款“996”，我们也应学会用法律保护自己，争取早日还给社会一个风清气正的劳动氛围。

【思路总结】