2021年军队文职面试从7月底陆续开始进行，大部分招录单位于8月集中开展面试考核，每个单位面试考核时间、地点、面试方式都不同，不过考生无需担心，单位会至少提前一周通知面试考生相关事宜。四川华图整理一些军队文职面试考试相关内容，更多资料关注四川华图军队文职考试网。

　　适岗能力类面试题型：

　　这部分题型主要有，工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理、现象认知、职业认知。工作关系处理主要是处理在工作当中与领导、同事、群众之间的关系，考查的是考生的沟通协调能力与意识，在工程师岗位出现的频率比较高，但难度系数低，只要把握好这三种对象的处理原则，就基本没问题。如：你工作努力，领导器重你，同事嫉妒猜疑你，你怎么办?(2020年10月湖北联勤保障部队某部队助理工程师岗)

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　　规划事件处理主要是通过描述一个与工作职位高度相关的事件规划、组织的假设情境，考查应聘人员的组织计划、团队协作能力。这一部分在工程师岗位中出现频率较低，稍有难度，但是只要把握好活动的流程，注意题干中的关键信息，重点凸显，也可顺利答题。如：如果你组织一次会议，你怎么准备?会议上你怎么组织?会议后你要做什么?(2020年自动化助理工程师)

　　突发事件处理主要通过描述一个与工作职位高度相关的突发事件处理的假设情境，考查应聘人员的灵活应变能力、团队协作能力、人际交往能力。这部分题频率和工作关系一样，但难度系数并不高，主要把握原则，统筹兼顾、灵活处理，一般也容易回答。如：工作比较紧急，而你没有太多时间，该怎么面对?(2020年10月28日贵州省军区助理工程师)

　　现象认识主要通过考生对社会热点或某一现象的分析阐述，观察应聘人员的分析能力、思维层次。考查的是考生综合分析能力，这部分在工程师岗虽不高频，但也会出现，曾考过的话题相对来说比较常见，比如：怎么看待部队“白加黑”“5+2”这种加班状态?(2020年11月5日陆军某部队助理工程师岗)。

　　职业认知在工程师岗面试当中也曾涉及到这种就是论证题干中自己体会出的观点进行道理论证、举例论证，涉及的虽然比较少，但也要引起重视，不可忽略。比如：人生有限，事业无限。请你谈谈对这句话的看法。(2018年10月27日武警总队助理工程师)