邮政储蓄银行招聘考试不同地区、不同分行在面试时拥有更多的自主权，因此采取的面试形式不尽相同。综合来看，邮政储蓄银行面试主要采用结构化和无领导小组讨论两种形式。分析得出：

　　2013-2015年银行面试主要以半结构化为主，部分银行采用无领导小组讨论;

　　2016-2017年银行面试大多数会在第一轮进行无领导小组讨论，第二轮进行半结构化面试，部分分行顺序颠倒进行，部分分行两种面试形式在同一天内同时进行;

　　2018年银行秋招面试主要以无领导小组讨论和半结构化两种面试形式在同一天内同时进行为主，并且部分银行在无领导小组讨论中引入了辩论环节。