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一、2021年军队文职考试成绩公示
2021年军队文职成绩查询时间为:2021年7月22日14时至8月4日18时;军队文职成绩查询入口|网址为:军队人才网首页-成绩查询入口>>点击查成绩;军队文职公共科目合格分数线:非文体岗位:50分;文体岗位:41分。
2021年全军面向社会公开招考文职人员统一考试阅卷评分工作已按计划完成。经批准,按照90%考生上线的比例,分别将非文体岗位和文体岗位公共科目合格分数线划定为50分、41分。
非文体岗位根据招考岗位明确的入围比例,按照报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单,其中参考人员数量低于入围比例的岗位,参考人员全部入围;入围人员最后一名成绩相同的一并入围。
文体岗位按照计划招考人数1:1.2的比例,根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。
用人单位将以电话、电子邮件等方式,逐一通知入围人员面试或体检的时间地点、资格条件、所需材料和具体安排等事项。
二、军队文职面试备考>>>军队文职面试培训课程
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【模拟试题】据调查显示,90后一代每份工作的平均在职时间不断缩短,甚至“一言不合就辞职”,对于这种现象,你怎么看?
【参考答案】
1.表明观点。就当前社会而言,职业选择更加多样,年轻群体辞职确实也比较常见,但应引导90后群体,更加理性选择工作,减少试错成本,提高职业稳定性。
2.说明实际存在的问题。(1)不假思索、不理性的辞职,不利于青年人职业稳定的发展,也会使其陷入迷茫之中;(2)增加企业人才培养的成本,不利于行业人才的稳定培养。
3.之所以会出现“一言不合就辞职”的情况。(1)90后一代更加追求自我,强调个人价值的实现,注重突破及创新,枯燥、单调、重复性的工作很容易使其辞职;(2)用人单位对员工个人感受的关注度不高,且普遍较大的工作强度,也是辞职的重要原因;(3)就业信息更加畅通,就业形势多样,也具有更多的就业选择。
4.为改善这一状况,可采取如下措施:(1)可进行校企合作,增加实习机会及职业观的培养,引导其树立完善的职业观;(2)用人单位转变用人理念,完善各类就业保障,提供充分的人才成长与提升空间;(3)90后自身也应主动自我历练,自我提升,多于社会接触,更加“接地气”,明确职业目标,明晰职业规划。