股份制商业银行薪酬待遇普通比国有商业银行更高。以兴业银行为例,待遇由基础工资+福利+绩效奖金三部分组成。其中基本工资一般由学历、入职时间、岗位类型等决定;福利包含五险一金、节日慰问金、补贴等;绩效奖金包括但不限于季度奖、年终奖。

　　职业晋升路径方面：

　　(1)柜员→柜长→支行会计主管→支行副行长→省分行会计部门小领导→会计部总经理→总行。

　　(2)转岗做客户经理，走营销条线。客户经理发展一般有三条路：①一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要 5 年以上的时间。②聘支行行长，支行的行长一般 3 年换一次。③向省分行的相关部门发展，如零贷客户经理转岗信贷部竞聘成为领导。