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一、军队文职2021笔试成绩什么时候出
军队文职成绩公布网站:军队人才网
军队文职成绩计算方式:公共科目x30%+专业科目x 30%+面试x40%(各科满分100分)
军队文职最低分数线:军队文职笔试公共科目有合格分数线,按照90%考生上线的比例划定公共科目最低分数线,专业科目不设笔试合格分数线。
二、军队文职面试备考>>>军队文职面试培训课程
军队文职一般采取现场问答、试讲说课、实际操作、情景模拟等方式进行,原则上是20分钟,包括读题和考生思考时间。
管理岗15分钟结构化+5分钟追问,专业岗10分钟结构化10分钟专业问题。(如护理)
军队文职面试重在平时的积累与练习,四川华图军队文职考试网(https://sc.huatu.com/jdwz/)为大家整理了军队文职面试热点及面试模拟题,希望对大家有帮助。
【模拟试题】
总书记曾说:千难万难,只要重视就不难;大路小路,只有行动才有出路。谈谈你对这句话的认识。
【参考答案】
做事情难免遇到这样那样的困难,但是只要思想上重视,任何困难都将不再是困难;做事情往往会有这样那样的方法,但是如果不行动,所有法方式都无济于事。总书记这句话深刻的说明了思想重视、付诸行动的重要性。
重视,说的是认识论。认识是行动的牵引,重视问题是解决问题的第一步。我国正处于改革攻坚阶段,必然伴随着矛盾和风险,矛盾和风险并不可怕,关键是要对矛盾和风险有足够的重视,并要有化解矛盾和排除风险的决心和办法。因为只要重视,就会想方设法地把改革难题分析透弄明白,才能拿出解决问题的措施和方法,难题自然迎刃而解。
行动,说的是方法论。把改革难题看清了、看准了,甚至把解决问题的方案也定出来了,这只是解决问题的一半,另一半或者说更重要的一半,就是需要行动。“喊破嗓子,不如甩开膀子”,改革发展贵在行动,只有用敢于抓的魄力、善于抓的能力,抓紧行动,集中精力攻关,才能攻克一个又一个难题,才能在深化改革的大潮中,加速经济发展转型升级,加速民生社会事业改善。
俗话说,办法总比困难多。破解难题的过程,既是求得发展的过程,也是锻造素质、增长才干的过程,在未来的工作中,面对错综复杂的困难和挑战,党员干部应拿出“明知山有虎,偏向虎山行”的闯劲,披荆斩棘、刺刀见红的冲劲,真抓实干,尽心竭力,兢兢业业地做好各方面工作,为实现中华民族的伟大复兴打下坚实的基础。