(四)成绩确定
考聘成绩=面试成绩。面试总分为100分。面试成绩70分及以下人员取消进入下一环节资格。
(五)资格审查
考核组根据各具体考聘岗位的名额，按面试成绩从高到低排名，确定进入资格审查人员(若进入资格审查的*后一名考聘成绩并列的，则进行加面试一次确定资格审查人员)，进入资格审查人员携带“面试要求”中所规定的材料在会东县人社局会议室(政府2楼211室)进行资格审查，材料是证件的，验原件收复印件1份，出具的相关证明材料收原件。材料不齐或资格审查不符合聘用条件的，取消进入下一环节，经考聘领导小组同意，方可按面试成绩从高到低依次递补，若递补时出现成绩相同的，则由考核组加面试一次确定。
