成绩计算方式：考生最终成绩=计算机考试成绩×50%+面试成绩×50%;根据最终成绩由高到低确定进入体检、考察名单。

　　考试内容

　　考试由计算机测试和面试组成。开考比例原则为3:1，如达不到开考比例，在形成竞争的基础上，视情况削减招聘名额即可开考。

　　1、计算机测试：总分100分，采取上机测试的方式进行，主要测试考生计算机基本能力、与公安工作有关的法律法规知识。

　　2、面试：总分100分，主要测试面试者的逻辑思维、语言表达、沟通协调和解决实际问题等履行岗位所必需的基本素质和能力。外语专长人员加测外语口语交流。

　　根据计算机考试成绩，由高到低按照2:1的比例确定人员进入面试、体能测评，最后一名成绩并列的考生，可一并进入。

　　面试时间、地点另行通知。

　　3、体能测评

　　体能测评为达标性测评，测评结论为合格和不合格，测评不合格者不再进入下一环节。

　　体能测评项目：纵跳摸高，立定跳远，1000米跑。

　　测评标准：参照《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》执行，单项成绩在60分以下者视为不合格。

　　查看完整公告：西昌公安招聘辅警80名公告