2021年军队文职将要迎来成绩公布的时间，按照往年的考试时间安排，成绩公布不久，招录单位就会组织进行军队文职资格复审及面试考试，留给大家备考军队文职面试的时间不多了，大家准备的如何了呢?
一、军队文职笔试成绩查询
军队文职成绩查询时间：2021年7月中旬
军队文职成绩查询网站：军队人才网(http://81rc.81.cn/)
军队文职成绩计算方式：公共科目x30%+专业科目x 30%+面试x40%(各科满分100分)
二、军队文职合格分数线
军队文职笔试公共科目有合格分数线，每年笔试分数线都不一样，分数线制定原则是按照90%考生上线的比例划定，专业科目没有最低分数线。
三、军队文职面试时间
军队文职面试预计在8月份，一般采取现场问答、试讲说课、实际操作、情景模拟等方式进行，原则上是20分钟，包括读题和考生思考时间。
管理岗15分钟结构化+5分钟追问，专业岗10分钟结构化10分钟专业问题。(如护理)
四、军队文职面试考察内容
1.四大测评要素：求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表，分别占不同的分值。
2.五大岗位能力：语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力。此为岗位能力考试内容，与其他公考面试不尽相同。
3.三种情景模拟：医护岗-实际操作或口述实操，教师岗-试讲说课，文体岗-才艺展示和水平测试。)
五、军队文职面试技巧|热点|考题
贵州军队文职干事岗面试模拟
【题目】
人武部处在军地第一线,你认为军地沟通的协调方面中还应注意哪些方面？
【参考解析】
人武部是本地区的军事指挥机关、是同级地方党委的军事部兼同级人民政府的兵役机关，接受上级军事机关和地方党委政府的双重领导，做好协调工作是义不容辞的责任。我认为做好军地协调应注意以下几个方面：
要转变观念。要把协调当作责任来看、把协调当作正事来办、把协调当事业来干。
要用好政策。政策是协调的依据，只有学习好、理解好、掌握好、利用好政策，才能提高协调的质量。
要主动作为。人武部是军地沟通协调的桥梁和纽带，必须强化责任意识，积极主动作为，提高工作协调效率。
要把握规律。要适应军地双重环境，不盲目行事。要把握协调特定内容，不自行其是。要统筹兼顾各方关系，不顾此失彼。
要抓住关键。在协调工作过程中，要注意抓住关键，抓住主要矛盾，突出重点、顾全大局、抓大放小。
要讲究策略。在与地方协调过程中，要把握时机和要领，火候要得时，方式要得法，方法要得当。
要建立威信。做好与地方协调工作，一个重要的方面，就是要在尊敬他人的基础上保持好自己的人格尊严，通过严以律己，建立威信，扩大自己的感召力和影响力，增强自身的人格力量。
要密切感情。人与人之间的交流和协调，主要是情感的交流，感情密切了，关系顺畅了，工作就容易协调了。
总之，军地沟通协调工作，讲究政策是前提，讲究原则是根本，讲究技巧是关键。需要我们在协调工作中注重学习、实践、总结，不断提高协调能力。
