军队文职成绩查询时间为7月中旬，军队文职面试将会紧随其后，留给大家的备考时间比较紧张，如果等到成绩公布再去准备面试可能会比较仓促，有时间的小伙伴不妨现在就开始备战面试。
一、军队文职笔试成绩查询
军队文职成绩查询时间：2021年7月中旬
军队文职成绩查询网站：军队人才网(http://81rc.81.cn/)
军队文职成绩计算方式：公共科目x30%+专业科目x 30%+面试x40%(各科满分100分)
二、军队文职合格分数线
军队文职笔试公共科目有合格分数线，每年笔试分数线都不一样，分数线制定原则是按照90%考生上线的比例划定，专业科目没有最低分数线。
三、军队文职面试时间
军队文职面试预计在8月份，一般采取现场问答、试讲说课、实际操作、情景模拟等方式进行，原则上是20分钟，包括读题和考生思考时间。
管理岗15分钟结构化+5分钟追问，专业岗10分钟结构化10分钟专业问题。(如护理)
四、军队文职面试考察内容
1.四大测评要素：求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表，分别占不同的分值。
2.五大岗位能力：语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力。此为岗位能力考试内容，与其他公考面试不尽相同。
3.三种情景模拟：医护岗-实际操作或口述实操，教师岗-试讲说课，文体岗-才艺展示和水平测试。)
五、军队文职面试技巧|热点|考题
在结构化面试中，人际交往的意识与技巧出现的频率相对来说比较高，题目也相对简单，但如此简单的题目，也会有考生因为太过于紧张而无法作答，因此，在此为大家提供几个小技巧以供参考。
在短时思考中，审题找准关键词至关重要，越紧张，越应该集中注意力看题，但奈何部分考生看不进去，所以需在平时养成关注题干重点信息的习惯，而人际类题目在审题时需重点关注的关键词有：问法、身份、问题、主体。
在具体作答中，一个有深度的破题会瞬间吸引考官的注意力，可参考的破题方向是谈谈对题目中出现问题的看法，具体而言可以围绕关键词从以下两个角度切入：一是，围绕问题点明本质或影响;二是，围绕身份说明原则与目标。
人际类问题以解决问题类居多，所以当题目问法为“怎么办”时，具体的解决办法才是答题的重中之重，常见参考角度如下：第一，自我反思，(回想、梳理);第二，调整心态或转变认知，(阳光心态、工作为重);第三，接受批评，(认错、请教、记录、承诺);第四，主动沟通，(倾听、换位思考、表达想法或期待、达成一致目标)。其中，具体内容的展开，可通过设定沟通或协调场合和进行合理猜测的方式完成。第五，协调工作，(明确分工、加班加点、寻求外援、做出亮点分工、主动多担);第六，总结提升，(与人相处、工作完成)。
以上仅为一般类人际类题目常见的思考和切入角度，仅供在考场上可能会过于紧张的同学做一个兜底保障，防止大脑一片空白后，什么也回答不出来。但角度只能为作答提供一个参考的方向，具体怎么运用还得依据具体题目进行分析。
