2021年军队招聘文职人员考试笔试成绩查询入口将于7月中旬公布，考生可登录军队人才网查询本人考试成绩，考生可登录军队人才网查询本人考试成绩，包括公共科目和专业科目分别的笔试成绩，笔试排名不会公布。届时，本次军队文职人员招聘入围面试资格复审人员名单及分数线也将公布，大家可以自行下载查看入面名单，后续面试事宜由各个招录单位自行组织进行。
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一、军队文职笔试成绩计算方式
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。
二、军队文职可以复查成绩吗？
考试客观题和主观题的阅卷工作均依托国家专门机构进行，采用分数处理自动化系统，没有人工登分、合分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生成绩复查申请;属于成绩复查范围的，按报考指南规定程序和时限申请查分;复查期结束后，不再受理考生复查申请。
三、军队文职合格分数线是多少？
中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线。
四、军队文职如何确定面试入围人员？
根据招考岗位入围比例（1:5或1:3），对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。
五、军队文职面试如何备考-工程类岗位
【例题】
你工作努力，领导器重你，同事嫉妒猜疑你，你怎么办?
【考察能力】
人际沟通能力
【参考要点】
1. 人际意识
1) 积极应对，以工作为第一要务
2. 处理方法
1) 调整心态，感恩领导
2) 反思自我，理解同事
3) 如果是因为我为人处世比较张扬，以后说话办事要讲究方式方法
4) 如果是因为我工作能力不服众，提升个人工作能力
5) 如果是因为我工作中不懂得分享成果，注重合作
3. 总结反思
1) 多听，多看，多做，少说
【参考解析】
每个人都希望有和谐的工作关系，但是误会或矛盾是在所难免的，这只是长久工作中的小插曲。因此，面对题干中的矛盾场景，我会调整好心态，积极主动应对，注重团队精神，始终以工作为第一要务，按时保质保量完成工作任务。具体我会这样处理：
第一，调整心态，感恩领导。工作中不是每一份努力都能转化为成果，也不是每一份辛苦都能被看见或理解。工作中我的努力，能被领导认可和器重，我应该发自内心地感激领导的知遇之恩，在今后的工作中要勇挑重担，用工作成绩回报领导的信任和支持。同时，我要保持良好心态，戒骄戒躁，谨言慎行，正确定位自身，明确自身的长处和短板，不断完善自我。
第二，反思自我，理解同事。鉴于同事间的性格、成长经历、工作生活习惯和看问题立场存在客观的差异，相处中难免会出现磕磕碰碰，进而对我产生不信任感，对此我必须学会坦诚待人、将心比心，主动化解人际矛盾。为了构建良好的人际关系，我需要先耐心分析具体缘由，并因情施策，有效化解矛盾。
如果是因为我为人处世比较张扬、不够低调，那么以后我要学会低调做人，高调做事，说话办事的时候要讲究方式方法，发自内心的感恩前辈，感谢同辈，提携后辈。懂得人外有人、山外有山的道理。懂得谦虚、谨慎、诚实、不狂妄自大、不沾沾自喜，脚踏实地做好手头的每一件小事。
如果是因为我工作能力和工作成绩不服众，相反还得到领导器重，同事内心存在明显的不公平感，那么在以后的工作中我要努力提升个人工作能力，争取在工作中做出突出成绩，让同事心悦诚服，从而化解彼此矛盾。
如果是因为我工作中不懂得分享功劳，那么以后的工作中，我要谨记一点：跟同事相处要遵循“少争取功劳、多承担责任”的处事原则。俗话说，独木不成林，单丝不成线。在机关单位里每个人都是一颗螺丝钉，需要团队协作才能完成本职工作，因此，我应该学会和同事一起分享工作成果，合作完成工作，让其他同事也能从工作中找到成绩感和满足感。
总而言之，工作中微妙的人际关系都会影响到工作本身的开展，我应该提升人际敏感度，学会多听、多看、多做、少说，时刻保持谦虚谨慎的工作态度。
