(一)四川遂宁公务员考试排名
2021年四川省考排名成绩公布时间大概在5月10日前，具体发布时间大家可以多关注四川华图教育省考频道，及时了解四川省考动态，值得注意的是，四川省考排名发布后，关于对手的成绩我们很难知道，为此，四川华图教育推出四川公务员考试排名查分差系统，让你及时了解到竞争对手分手情况。点击下方图片即可进入查分差入口。
四川公务员考试面试推荐：
(二)四川公务员考试面试形式
往年四川公务员面试笔面比例是7:3，到2020年后调整为6:4，2021年继续沿袭6:4的比例，面试考3分相当于笔试考4分，平均面试1分等于笔试1.33分，这个考生需要重视起来，面试分值的提高代表着面试翻盘逆袭的可能性增大。
如何备考好四川省考面试?
根据往年四川省考面试情况来看，四川省考面试呈现出“杂，多，难”的特点。
杂:考试题型杂，四川省考面试材料题形式多样，以“一拖三”材料题形式考查。
多:考试形式多，四川省考面试不确定是结构化面试还是无领导小组
拓展：从2020年开始四川公务员开始融入了无领导面试，无领导小组讨论，即“群面”，区别于结构化面试这种“逐一面试”形式，是人才评价中常用的一种测评技术，近年逐渐应用于公务员招录的面试环节中。
除了无领导面试，按照往年情况，公务员主要的面试形式还是结构化面试——结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。
难：新题型考查，新出现的漫画题以及演讲类的小题型，难度比较大。
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(三)历年公务员考试结构化面试考题及解析
人工智能工程技术人员、大数据工程技术人员、无人机驾驶员……如今，这些称谓已成为国家认可的新职业。2019年，人力资源和社会保障部正式发布13个新职业。有人说，人工智能催生了就业危机，有一部分就业岗位将被取代;也有人说，人工智能将带来新的就业机会，增加的工作岗位多于取代的工作岗位。对此，你怎么看?
(1)能够对题中的两种观点进行合理的评价。比如，这两种人的看法都有一定的道理，人工智能将取代一部分就业岗位，像接线员、超市店员、货物分拣人员等;另一方面人工智能也会带来新的岗位，如题干所说的人工智能工程技术人员等高端就业岗位。
(2)能够阐述人工智能对生产力和经济发展的影响。比如，解放了劳动力，大大提高生产力;是经济发展的新引擎，推动社会经济的高效发展;创新了经济新业态，颠覆了传统制造业，等。
(3)能够认识到既要合理合法发展人工智能，又要有能力应对人工智能对就业的冲击。针对人工智能对就业冲击提供一些建议。比如，国家应重构职业教育体系，针对新职业向社会公众提供全面科学的教育和职业培训;积极发展新型产业和新型业态，创造更多更新就业岗位;完善社会保障制度和失业人员扶持政策，提前应对贫富差距拉大等问题。
