“五方面人员”选拔乡镇领导考试的主要流程有哪些呢?

　　2021年新春伊始，全国范围内开展乡镇干部选拔任用“五个一”工作，选拔的主要流程是有哪些呢?

　　当然，第一步就是组织报名。各地区的报名办法各不相同，有的采取个人自主报名，有的由所在单位推荐，个人报名须经所在单位同意，单位推荐须经本人同意。通常不跨县(市)注册进行推荐。曾经在不同县(市)任职的，一般向新任职的县(市)推荐。

　　第二，申请时，由本人现场向所申请的县(市、区)党委组织部提供打印好的申请表，以及本人二代有效身份证、学历证书等证明材料原件。然后是资格审核，“五类人员”报名后，由县(市、区)党委组织部按照资格审核要求对报名的推荐人选进行资格审核。考试合格后，符合遴选条件者，发给准考证;考试不合格者，取消遴选资格。

　　第三是组织考试，合格的考生凭准考证和身份证参加考试，考试分为笔试和面试，其中笔试和面试可能涉及的食宿、交通等费用由考生自理。

　　第四，在考试成绩公布后，由各县(市、区)按照计划人数与参加体检、考察的人员按一定比例和同一类“五项人员”的综合成绩，由高分到低分的顺序，确定体检、考察人选;达不到比例的，按实际人数确定。在同等条件下，可以同时参加体检和组织考察。没有通过体检或者没有按照规定进行体检的，不再递补。

　　第五，由县(市)党委组织部根据综合成绩、考察和体检结果，择优推荐参加党委常委会讨论确定乡镇领导班子成员人选。

　　第六是任职前公示。对拟选任的人选，由县(市、区)党委组织部按照程序进行公示(不少于5个工作日)。最后提出选举。各县(市)党委对拟选任人选进行讨论决定，并按程序在乡(镇)换届时，依法提交乡(镇)党代会、人代会。