军队文职招聘一年一次,相信不少伙伴对军队文职人员许多制度与管理规定还有许多疑惑,见下文,希望对大家有帮助,更多四川军队文职考试信息点击查看>>军队文职考试信息汇总
4.文职人员岗位的类型和等级是如何设置的?
文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中,管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位,岗位等级由高到低设置9个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位,分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。
5.军队面向社会公开招考文职人员按照什么程序进行?
军队面向社会公开招考文职人员,一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行。考试工作由全军统一组织实施。
军队文职考试各个环节时间间隔: