北川羌族自治县人力资源和社会保障局
北川羌族自治县文化广播电视和旅游局
2020年选调县文化馆事业人员公告
为满足我群众文化工作需要，确保县文化馆文化艺术创作的顺利推进，经研究，拟在全县教育系统在编在岗教师公开选调县文化馆工作人员1名，现将有关事项报告如下。
一、选调原则和程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行。
二、选调条件
(一)北川县内教育系统在编在岗教师。思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。
(二)学历要求大专及以上学历，专业不限。
(三)年龄在35周岁及以下(1985年11月19日及以后出生)
(四)具有5年及以上在职在编工作经历，近3年度考核在称职(合格)及以上等次。
(五)符合县内人员流动管理相关规定。
(六)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
(七)工作年限指周年，工作经历计算截止时间为2020年11月19日。
(八)有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;
2.在各级人事考试中违规违纪尚在禁考期内的;
3.有违规违纪正在接受审查的;
4.尚未解除党纪政纪处分的;
5.有法律法规规定不得聘用的;
三、选调办法
采取面试和考察相结合的方式进行。通过资格审查、面试确定选调对象进行考察和公示。
县纪委监委全程参与，监督选调工作的全过程。
四、报名及资格审核
(一)报名
1.报名时间：2020年11月19日—11月20日(上午9:00—12:00、下午14:00—17:30)。
2.报名地点：县文化广播电视和旅游局综合办公室(地点：北川羌族自治县巨达路1号县文广旅局三楼)。
咨询电话：0816-4821063。
3.报名方式：本次选调只采取现场报名一种方式。
(1)报考者在规定时间内登陆北川政务网，了解选调职位所规定的对象、范围、条件、报名方式、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际进行报名。报考者报名与考试时使用的身份证必须一致。
(2)填报信息。报考者自行下载《北川羌族自治县2020年公开选调县文化馆工作人员报名信息表》，如实、准确填写表中各项内容。
(3)提交材料。现场报名时，需提供以下资料：
1.已填写完整并贴上照片的《北川羌族自治县2020年公开选调县文化馆工作人员报名信息表》;
2.本人近期免冠证件照1张;毕业证、身份证(不含过期身份证)原件及复印件;
3.近3年年度考核表复印件各1份(双面复印、提供单位需注明“与原件相符”并加盖单位鲜章);
4.用人单位、主管部门出具的同意报考证明及教师在编工作经历证明材料原件。
(二)资格审查
资格审查贯穿考核招聘过程始终，包括报名时县文广旅局的资格初审、县人社局的资格复审、考核时的复核和办理聘用手续时的审核确认。在考核招聘的任何环节发现应聘者不符合应聘条件的，应聘或聘用资格一律无效，且责任自负。
(三)开考比例
经报名时资格初审合格，即发放面试通知书。选调人数与实际报考人数之比1:1即可开考。
五、面试
面试当天持本人面试通知书、身份证(不含过期身份证)原件到指定地点参加面试。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。面试总成绩需达70分及以上，70分以下的不予选调
(一)面试方式：面试共有结构化面试、专业测试、才艺展示三个环节进行，面试总成绩100分(其中结构化面试30分，专业测试40分、才艺展示30分)。面试时间为40分钟，面试考生在规定时间内完成结构化面试、专业测试、才艺展示(自备器材)三个面试环节。
(二)时间地点：以面试通知书为准。
(三)成绩公布。报考者面试成绩和体检人员名单在北川政务网公告，不再电话通知。
六、体检
(一)根据选调岗位人数，按照报考者考试总分从高分到低分等额确定体检对象(成绩相同的，以专业测试成绩高低排序，专业测试成绩相同的，以才艺展示、笔试成绩先后排序，所有成绩均相同的，再次组织面试进行筛选)。
(二)进入体检的人员体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。初次体检不合格的，经本人申请，可在同级及以上综合性医院复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。
(三)因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额是否递补，由主管部门、招聘单位确定。如需递补，经县人力资源和社会保障局批准后，按照选调岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补一次体检人员。因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动放弃补检的考生所出现的空缺及补检不合格，不再递补。
(四)体检所产生的一切费用均由报考者承担。
七、考察
主管部门、选调单位对体检合格人员进行综合考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
对考核中发现有不符合选调条件的人员，取消其聘用资格。因考核不合格或自动放弃出现的空额不再递补。
八、公示
对面试、体检、考核合格的拟选调人员，在北川政务网公示5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。公示后因各种原因出现的岗位空缺均不再递补。
九、调动。对考察合格者，需在选调单位试岗3个月，试岗结束后，经用人单位考核合格，按程序办理调动手续。
十、招考工作纪律
(一)为保证此次选调工作的顺利进行，选调工作应接受有关部门和社会的监督。
(二)对违反招考纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任;对弄虚作假的应考人员，一经发现，取消其资格，已经聘用的予以解聘。
(三)凡与招考单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应考。
从事选调工作的人员在办理招考工作事项时，与参考者有上述亲属关系或者其他可能影响招考公正的，应当回避。
十一、本公告由县文广旅局、县人社局负责解释。
咨询电话：0816-4823175(县人社局)
0816-4821063(县文广旅局)
举报电话：0816-4821390 (县纪委监委)
