2020成都公务员无领导小组讨论面试评分规则

　　成都公务员资格复审公告已经公布，》》点击查看，本次成都公务员除了以前的结构化面试可能加大难度，部分岗位可能会遇到无领导面试形式，华图提供了无领导小组讨论面试评分规则。请看下文！

　　(一)沟通能力

　　语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、目光和手势。

　　(二)分析能力

　　分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，概括总结不同意见的能力强。

　　(三)人际合作能力

　　能够尊重别人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。

　　(四)计划性能力

　　解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确把握解决问题的要点。

　　(五)自信心

　　能够积极发言，敢于发表不同意见，善于提出新的见解和方案，在强调自己的观点时有说服力。

　　(六)组织协调能力

　　善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解争议问题。