四川鼎瑞博达建设工程有限公司招聘项目部经理、融资债券兼出纳员、招投标合同员等十个岗位的公告
根据国家、省有关国有企业单位公开招聘工作人员规定和《四川鼎瑞博达建设工程有限公司人员聘辞管理制度》的相关要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开考核招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
此次招聘的报名、资格审查、专业技能考核、成绩公布、体检、考核、递补、公示等相关工作，由四川鼎瑞博达建设工程有限公司综合部具体负责，有关事项将及时电话通知。
一、公司介绍
四川鼎瑞博达建设工程有限公司属宜宾金森林业投资开发有限公司履行出资人职责的国有独资公司。法人代表李杰，注册资本金人民币1000万，具有建筑工程施工总承包叁级、市政公用工程施工总承包叁级、地基基础工程专业承包叁级、桥梁工程专业承包叁级、隧道工程专业承包叁级、施工劳务资质。
二、招聘对象、范围及基本条件
(一)招聘的对象和范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员，必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、专业技术等级证书。
(二)基本条件
1.应聘者应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍。
(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(3)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(4)年龄：45周岁及以下。
(5)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见下表)。
业主代表/项目经理
| 一、岗位基本信息 | ||||||
| 岗位名称 | 业主代表/项目经理 | 岗位编号 | ||||
| 上级组织 | （无） | 本级组织 | 工程部 | |||
| 岗位编制 | 4 | 直接上级岗位名称 | 工程部部长 | |||
| 二、岗位设置目的 | ||||||
| 为了更加科学的对项目进行管理，组织人员做好项目过程中的范围控制、成本控制、进度控制、质量控制，并进行项目可行性分析为管理层提供意见。最终达成超出客户期望所作的一切项目管理工作。 | ||||||
| 三、主要工作职责 | ||||||
|
1．加强协调和服务工作，积极主动地与地方各级政府有关部门联系，协调好工程所在地群众及参建单位的关系，解决和处理好现场施工过程中出现的各种问题，建设和保障工程建设的和谐环境。 2．负责搞好建设项目的现场管理工作。随时对工地现场人员、机械、设备、施工工艺、监理程序等进行检查和监督，定期不定期通报工程建设情况。 3.熟悉合同文件，负责工程项目的合同管理，监督检查合同执行情况，根据合同文件监督检查监理单位和承包商的人员、机械设备进场情况，督促和落实参建各单位的驻地建设、质量、安全和环保等保证体系，对监理单位和承包商的违约行为依据合同文件进行处罚。 4.负责组织开工前对参建单位的技术交底工作，协调和解决工程施工过程中的一般性技术问题，并对特殊性和重大性技术问题及时上报工程部、建设办公室，以便组织专家对施工设计图纸中的技术问题进行会审，确定技术方案。 5.按照有关工程管理办法，做好施工过程中的工程变更和报批工作，建立健全工程设计变更台帐。 6.负责建设项目的质量管理工作，牢固树立“质量第一”的观念，提高质量意识，监督检查监理人对重点部位、隐蔽工程的跟踪傍站监理和全过程监理工作及施工单位的质量管理工作。审查施工记录和试验检测资料和数据，确保其真实性和可靠性。 7.负责建设项目的进度管理，实行计划管理，按照批准的施工组织设计和进度计划，严格控制施工进度，督促检查施工单位月(周)计划的落实，并根据现场施工实际和上级要求负责督促施工组织设计和进度计划的调整和平衡工作。 8.负责建设项目的计量和支付管理，实行监理和承包人共同计量的方法，严格控制工程量清单数量，现场计量准确，工程计量做到不漏计、不重计，并建立健全价款支付逐级签认制度和支付台帐。 9.建立健全请示报告制度，对阶段工作有安排，有总结，定期不定期向工程部（建设办公室）书面报告现场工程质量、进度、投资、环保、安全等管理情况，及时准确地上报有关统计报表。 10.加强廉政建设，严格执行建设工程廉政合同，严格履行廉政合同义务，坚持廉洁自律、坚持原则、秉公办事和业务活动中的公正、公平和透明，确保工程项目的优质高效和资金的安全有效。 11.加强精神文明的建设，督促检查承包人严格按照各项施工规范和操作规程进行施工作业，做到施工现场整洁、材料堆放整齐、标示清楚，严格执行国家和地方政府关于土地、森林、水利、环境保护等的法律法规，尊重当地民族风俗习惯，保证施工路段交通安全畅通。 12.负责交(竣)工资料的收集、整理、汇总和审查工作，编制交(竣)工文件，参与建设项目的交(竣)工验收工作。 13.负责监督检查监理和施工单位的安全工作，建立健全各项安全生产规章制度和管理体系，杜绝不安全事故的发生。 14.负责协调环境保护工作，督促监理和施工单位采取强有力的环境保护措施，加强生态环境的保护。 15.完成领导交办的其它工作。 |
||||||
| 四、沟通关系 | ||||||
| 沟通对象 | 频率 | |||||
| 公司内部单位或岗位 | 各项目管理中心、综合部 | 每天 | ||||
| 公司外部单位 | 住建部门、环保部门、水利电力部门、业主单位等 | |||||
| 五、任职资格 | ||||||
| 最低学历 | 本科 | 专业 | 不限 | |||
| 工作经验 | 具有3年以上的项目工程管理经历 | |||||
| 资格证书/职称 | 房建/市政二级以上建造师资格证书 | |||||
| 知识和技能 |
1.具有丰富的管理经验，较强的专业技术与技能；掌握工业与民用建筑的相关知识，承接项目所涉及的专业知识，具有一定的财务、法律知识。 2.能够组织制定所负责领域的制度、流程、工作计划等，并推进落实。 3.有很强的统筹管理能力。 |
|||||
融资债券兼出纳员
| 一、岗位基本信息 | ||||||
| 岗位名称 | 融资债券兼出纳员 | 岗位编号 | ||||
| 上级组织 | （无） | 本级组织 | 财务部 | |||
| 岗位编制 | 1 | 直接上级岗位名称 | 财务部部长 | |||
| 二、岗位设置目的 | ||||||
| 根据政策确保公司运作的资金需求；在财务部部长领导下，办理费用报销及日常资金的收付，办理银行业务，提存保管现金，审核原始凭证，定期清理和核对暂支及往来款项，追踪及监督资金收付过程产生的异常情况，以协助财务部工作目标的达成。 | ||||||
| 三、主要工作职责 | ||||||
|
1.负责企业投融资规划实施投融资管理、评估、分析与监控 2.负责进行行业研究并对项目初选并编制前期可行性建议书 3.负责企业的投资项目分析商业计划书的撰写。 4.负责完成投融资工作的资料准备和手续办理。 5.负责拟制投融资的实施计划负责具体的实施工作。 6.负责企业融资项目渠道和方式的总体策划、实施。 7.负责对已完成的投融资工作进行后续管理并提供效益指标数据分析。 8.负责建立相关的管理台账定期出具投融资效益分析报告。 9.负责现金日常收付。 10..负责银行存款的收付核算。 11.认真登记日记账，保证日清月结。 12.保管库存现金和有价证券。 13.登记注销支票。 14.复核收入凭证，办理销售结算。 15.完成领导交办的其他工作。 |
||||||
| 四、沟通关系 | ||||||
| 沟通对象 | 频率 | |||||
| 公司内部单位或岗位 | 银行、综合部、项目部 | 每天 | ||||
| 公司外部单位 | 财政局、国资金融局及相关外部单位 | |||||
| 五、任职资格 | ||||||
| 最低学历 | 全日制大专及以上 | 专业 | 金融、经济、财务相关专业 | |||
| 工作经验 | 具有3年以上财务或政府类项目包装经历 | |||||
| 资格证书/职称 | 初级会计以上职称 | |||||
| 知识和技能 |
1.有一定的政策水平，掌握并能正确运用经济法律知识； 2.有一定的综合分析能力.协调能力; 3.熟悉操作CAD、word、EXCEL、PDF等软件 |
|||||
招投标及合同员
| 一、岗位基本信息 | ||||||
| 岗位名称 | 招投标及合同员 | 岗位编号 | ||||
| 上级组织 | （无） | 本级组织 | 市场部 | |||
| 岗位编制 | 1 | 直接上级岗位名称 | 市场部部长 | |||
| 二、岗位设置目的 | ||||||
| 根据客户和项目的要求组织对招投标书的编制审核和批准。负责建立合同管理台账及归档。 | ||||||
| 三、主要工作职责 | ||||||
|
1.协助市场部、项目工程师制作标书及其它投标事宜；招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作； 2.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作； 3.负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。 4.负责项目经费测算报表的统计与分析，协助项目部处理施工单位的投诉和意见反馈； 5.积极配合公司内部其他部门的工作,保守公司和合作单位的秘密； 6.建立合同管理体系,制订合同管理制度 7.编制常用合同范本,指导合同业务工作; 8.起草重大合同文本，对一般合同进行合规审查; 9.监督合同履行和结算; 10.参与重大合同谈判，提出合同相关的风险防范措施 11.对合同和相关资料组卷归档 12.参加合同纠纷处理,提出解决和处理纠纷的建议; 13.组织公司合同有关的业务培训; 14.谈判、拟定与公司法务对接。 15.完成上级交办的其它工作任务。 |
||||||
| 四、沟通关系 | ||||||
| 沟通对象 | 频率 | |||||
| 公司内部单位或岗位 | 综合部、项目部、市场部 | 每天 | ||||
| 公司外部单位 | 政府采购部门、法务部门 | |||||
| 五、任职资格 | ||||||
| 最低学历 | 全日制大专及以上 | 专业 | 法律 | |||
| 工作经验 | 专科毕业需从事相关工作2年以上工作经历，本科毕业工作不限 | |||||
| 资格证书/职称 | ||||||
| 知识和技能 |
1.有一定的政策水平，掌握并能正确运用经济法律知识，熟悉商业企业经营管理， 能够独立处理有关经济合同方面的法律事务； 2.熟悉招投标相关政策、法律知识及流程操作； 3.有一定的综合分析能力.协调能力.诉讼能力和语言文字表达能力; 4.有大专以上法律专业学历.企业法律顾问证书.会操作计算机，熟练掌握各种办公软件; 5.熟悉操作CAD、word、EXCEL、PDF等软件 |
|||||
工程资料员
| 一、岗位基本信息 | ||||||
| 岗位名称 | 工程资料员 | 岗位编号 | ||||
| 上级组织 | （无） | 本级组织 | 项目部 | |||
| 岗位编制 | 2 | 直接上级岗位名称 | 项目部部长 | |||
| 二、岗位设置目的 | ||||||
| 在工程主管和项目经理的领导下，全面负责工程部施工项目资料整理、汇总、提交、存档工作。 | ||||||
| 三、主要工作职责 | ||||||
|
1.收集整理齐全工程前期的各种资料。 2.按照文明工地的要求，及时整理齐全文明工地资料。 3.做好本工程的工程资料并于工程进度同步。 4.工程资料应认真填写，字迹工整，装订整齐。 5.填写施工现场天气晴雨、温度表。 6.登记保管好项目部的各种书籍、资料表格。 7.收集保存好公司及相关部门的会议文件。 8.及时做好资料的审查备案工作。 9.负责工地人员的考勤记录. 10.负责资料的收发、签收工作，存档、拷贝并交给相关人员。 11.负责公司文字及相关表格打印。 12.完成上级交办的其他工作。 |
||||||
| 四、沟通关系 | ||||||
| 沟通对象 | 频率 | |||||
| 公司内部单位或岗位 | 市场部、项目部 | |||||
| 公司外部单位 | 业主单位 | |||||
| 五、任职资格 | ||||||
| 最低学历 | 全日制大专以上学历 | 专业 | ||||
| 工作经验 | 具备3年以上的项目资料员经验 | |||||
| 资格证书/职称 | 资料员证 | |||||
| 知识和技能 | 熟悉使用CAD、Word、Excel、PPT等办公软件，有熟练的电脑操作技能。 | |||||
会计
| 一、岗位基本信息 | ||||||
| 岗位名称 | 会计 | 岗位编号 | ||||
| 上级组织 | （无） | 本级组织 | 财务部 | |||
| 岗位编制 | 1 | 直接上级岗位名称 | 财务部部长 | |||
| 二、岗位设置目的 | ||||||
| 负责公司财务分析，主管公司会计核算工作；负责应收账款管理。 | ||||||
| 三、主要工作职责 | ||||||
|
1、贯彻执行国家方针政策和法律法规，遵守国家财经纪录和企业会计制度，按要求开展财务管理工作，实施财务监督，推进各项财务工作规范化。 2.预算管理，负责年度预算及经营收支计划的编制，监督执行情况，为公司部门考核提供数据支持，为改善经营管理提供方向。 3.融资管理，根据年度经营、投资计划，制定融资方案，经审批后执行。 4.投资管理，参与重大投资活动决策，计算投资项目内部收益率、净现金流、回收期等，为投资决策提供专业支持。 5.税务管理，负责公司税务筹划，降低税务风险。 6.合同管理，参与重大合同的拟定评审工作，尤其对合同中涉及财务条款部分提出合理化意见。 7.财会控制，主导公司内部控制流程的设计、维护、运行工作，强化公司财务控制，加强公司现金流及财会信息的控制。 8.会计基础管理，加强会计基础工作的管理，组织制定实施各项财务制度，确定财务会计管理体系。组织编制会计报表、合并会计报表、财务报告及管理会计报表，完成年度决算工作。 9.掌握企业财务状况、经营成果和资金变动情况，分析评价企业财务收支状况和管理水平，制定降本增效措施，提高经济效益。 10.风险管理，建立健全风险预警管理系统，制定合理的风险应对措施，弱化经营风险，降低财务风险。 11.财务团队建设管理，负责财务人员梯队建设，为公司发展储备优秀的财务人员。 12.完成领导交办的其它工作。 |
||||||
| 四、沟通关系 | ||||||
| 沟通对象 | 频率 | |||||
| 公司内部单位或岗位 | 总经办、综合部 | |||||
| 公司外部单位 | 银行、工商、税务 | |||||
| 五、任职资格 | ||||||
| 最低学历 | 全日制本科以上学历 | 专业 | 会计 | |||
| 工作经验 | 从事2年以上建筑企业财务工作经验 | |||||
| 资格证书/职称 | 中级以上（研究生初级以上） | |||||
| 知识和技能 |
1.有一定的政策水平，掌握并能正确运用经济法律知识； 2.有一定的综合分析能力.协调能力; 3.熟悉操作办公软件。 |
|||||
综合部文员
| 一、岗位基本信息 | ||||||
| 岗位名称 | 综合部文员 | 岗位编号 | ||||
| 上级组织 | （无） | 本级组织 | 综合部 | |||
| 岗位编制 | 1 | 直接上级岗位名称 | 综合部部长 | |||
| 二、岗位设置目的 | ||||||
| 完成办公室日常文书、行政工作。 | ||||||
| 三、主要工作职责 | ||||||
|
1、负责综合部日常内务工作。 2、负责领导交送的各项任务，对项目部及总公司通知和文件做到上传下达。 3、负责办公室有关资料、文件的收发和分类归档。 4、负责每月员工出勤情况汇总上报。 5、办公用品的使用与管理。 6、协助总公司对所需人员进行招聘。 7、办理员工入转调离相关手续。 8、领导交办的其他工作。 |
||||||
| 四、沟通关系 | ||||||
| 沟通对象 | 频率 | |||||
| 公司内部单位或岗位 | 总经办、综合部、项目部、财务部 | 每天 | ||||
| 公司外部单位 | 工商税务部门、林业局、国资金融局、创益产投公司 | |||||
| 五、任职资格 | ||||||
| 最低学历 | 全日制大专及以上 | 专业 | 不限 | |||
| 工作经验 | 具备5年以上办公室工作经验 | |||||
| 资格证书/职称 | ||||||
| 知识和技能 |
1、熟悉使用Word、Excel、PPT等办公软件，有熟练的电脑操作技能。 2、团队合作意识和责任感强，有较强的客户服务意识。 3、学习能力强，执行力较好，能够按时完成工作任务。 4、工作认真，细致，耐心，负责，工作条理清晰，有吃苦精神。 |
|||||
2.有下列情况之一者，不得参与应聘：
(1)曾受过各类刑事处罚的人员。
(2)曾被开除公职的人员。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的人员。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的人员。
(5)现役军人。
(6)有违反有关规定不适宜报考本岗位的人员。
三、招聘单位和名额
招聘单位：四川鼎瑞博达建设工程有限公司
招聘岗位及名额：项目经理4名、融资债券员兼出纳1名、招投标合同员1名、工程资料员2名、会计1名、综合部文员1名。以上职数合计10名。(金森、鼎瑞博达共用)
四、报名
本次招聘报名采取网上报名的方式进行。
报名咨询联系人：王老师
咨询电话：0831-8758117
手机：17628111818
报名邮箱：66898060@qq.com
报名截止时间：2020年5月30日(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)。
(一)选择岗位。应聘者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，本次招聘中，报考者最终是否符合所报岗位条件要求由招聘单位负责报名资格审查、考核中的复核由金森公司审核确认的结果最终确定。
(二)填报信息。符合条件的应聘者按要求将所需资料整理后，在规定时间内发送到报名邮箱进行报名资格网上审查，应聘者需提交以下资料：
1.求职报名表及个人履历;
2.身份证复印件1份;
3.有效的毕业证复印件1份;
4.有效的职称、职(执)业资格证等证书复印件1份(已参加职称、职(执)业资格考试合格但未取得证书原件的须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格书面证明原件)。
(二)资格审查。通过网上报名资格审查初审合格者，由博达公司通知到政务中心C区705综合部办公室现场资格审查复审。
五、面试
采取综合面试的方式。面试的具体时间、地点等详见面试通知单。
六、体检、考核、递补及公示
(一)体检
1.体检人选确定
根据招聘岗位及名额，按照专业技能考核成绩面试参加综合分，从高分到低分依次等额确定进入体检人选。
2.体检
(1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
(2)体检标准参照国家卫生计生委《关于修订〈企业录用体检通用标准(试行)〉相关规定执行。
(3)体检时间详见体检通知单。
(二)考核
对体检合格的应聘人员,由公司组织进行综合考核，并对其与应聘相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论。
七、审核确认和办理试用期手续
(一)考核通过后，拟聘人员由各招聘单位应聘者所提供材料的真实性进行审查无误后，由招聘单位填写审核确认材料经金森公司审核确认。取得聘用资格。
(二)取得聘用资格的拟聘用人员与公司签订试用期合同，试用期为3个月。
八、薪酬待遇
本次招聘人员的薪酬待遇，根据工作岗位、聘用者本人的学历、资历等情况，具有工程师(含二级建造师、中级会计师)及以上职称要求的相关技术管理岗位人员薪酬待遇4000-6000元/月，其他岗位人员3000-5000元/月，试用期按同岗位薪酬的80%执行，转正后购买五险一金。
九、纪律与监督
本次招聘严格按照国有企业招聘的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。
十、本公告由四川鼎瑞博达建设工程有限公司负责解释。
附件1：求职登记表
四川鼎瑞博达建设工程有限公司
2020年5月25日
