一年一度的毕业季即将来临，毕业即“失业”的你，是不是还在择业选择的路口徘徊?众所周知，最为一直以来最受欢迎的工作，公务员历年竞争都很大，但是，近两年，有一个待遇赶超公务员的职业跃入人们的视线，那就是——军队文职。

　　那么，军队文职和公务员，该怎么选择呢?我们一起来对比一下两份职业吧!

　　一、竞争压力

考试	年份	招考职位	招录人数	报名人数	竞争比
公务员	2019年	9657	14537	635113	44:1
军队文职	2019年	15201	19523	361578	19:1

　　从以上19年数据对比可以看出，军队文职考试在招考职位和招录人数方面都要多于国家公务员考试，但其报名人数却远低于公务员，所以不难看出军队文职考试的竞争压力要远远小于国家公务员考试。

　　二、工资待遇

　　1.公务员(基本工资)

　　办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

　　2.军队文职

　　文职人员实行岗位绩效工资制度。文职人员工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴组成。试用期内，本科毕业生工资约7000，硕士研究生工资约8000，博士毕业生工资约9000。试用期考核合格后，根据学历及工作经历等情况确定工资档次。

　　三、职业发展

　　军队文职人员的职业晋升制度规范、透明，一般工作3-4年后，可以晋升2-3个职级。

　　四、社会地位

　　虽然文职人员不是现役军官，但军队文人员职待遇参照现役军官，属于军队编制，毕竟身穿军装，职业的社会认可度是很高的。

　　所以，还在文职路口徘徊的小伙伴们，何不趁着文职考试尚未大火的时候尽早上岸呢?乘着新政实施的强劲东风，踏上军队文职报名、备考的航程。