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　　古语云 “知己知彼, 百战不殆”, 在军队文职面试中的 “知彼” 就是指了解整个面试组织流程。 而具体面试流程如何? 接下来, 将为大家揭开其神秘面纱!

　　从整体来看, 军队文职面试流程可以分为这几个环节: 考前准备—抽取考题—答辩操作—综合评议—确定成绩。 其中, 有一些环节的关键点需要我们着重关注, 下面为大家一一揭晓。

　　(一) 考前准备

　　在考前准备阶段, 考生要注意保持联系方式的畅通, 以便接收招考部门的通知。 通知方式多为电话、 短信、 电子邮件等。 因此, 建议考生电话 24 小时开机, 并多查看自己的电子邮件。

　　通常来说, 招考部门一般提前 5 天以上通知面试的考生, 通知的内容多为面试时间地点、 资格条件、 所需材料和具体安排等。 这需要考生为参加面试考试而提前准备好相关材料。

　　到了面试当天, 需要考生按照面试通知单的要求, 带上重要材料, 如准考证、 身份证等证件, 提前 30 分钟到达面试候考室。 这里需要提醒的是, 在面试候考室不要四 处走动。 考生们务必要听从考场工作人员的指示和要求, 比如请勿在候考室大声喧哗, 遵守考场纪律, 认真听取工作人员的讲话, 面试结束后不要将相关材料带离考场等。

　　同时, 考生要注意将手机关机或者设置或静音模式, 并且根据考场要求, 在进入面试考场之前需要将手机统一上交, 等面试结束之后, 再去领取自己的手机。

　　除此之外, 更重要的是, 考生需要在候考室按照相关要求, 参加抽签并确定面试顺序。 总是有考生担心自己抽取的签号不好, 在这里明确告诉大家, 面试序号没有所谓的好与坏之说, 只与面试顺序先后有关。 千万不要因为这些无关紧要的小事, 或者道听途说的 “小道消息”, 而影响自己的答题状态!

　　(二) 抽取考题

　　轮到考生的序号时, 在主考室随机抽取考生的专属考题。 这时, 根据考生自己的专业和岗位分类, 按照工作人员的提示在 “面试系统” 中随机抽题。 当然, 也会出现

　　有些考场设施不足这一情况, 在这样的考场, 需要考生抽取题目信封。 其中, 有大信封和小信封。 考生需注意的是, 切勿自己擅作主张, 拆开信封。 通常大信封一定要提交到主考官那里, 由他进行拆封, 而小信封是考生的。 可能有考生产生这样的疑问: 为什么大信封给考官, 小信封给我? 其实原因非常简单, 因为考官人多, 人手一份;

　　并且大信封中, 除了有题目, 还有答题要点和评分参考。 而小信封中只有唯一一套给你的题目, 仅此而已。

　　(三) 答辩操作

　　面试考场具体是如何安排的呢? 事实上, 面试考场的布局及安排也需要我们高度重视, 毕竟这是我们真正意义上没有硝烟的 “战场”。 没错, 这是一场 “1 对多” 的战 斗。 通常, 为了便于观察考生, 考官们面朝门入座。 除了考官外, 现场还有监督员、 记分员、 计时员等工作人员, 这些人会将考生 “团团围住”。 为了让考生更为直观的了解面试考场, 在这里为大家提供一幅面试考场示意图如下:

　　可能有考生对这种考场分布感到有压力, 这就需要不断地演练和模拟让自己适应。 在面试考场的那一瞬间, “战斗” 可以说就开始打响了。

　　接下来, 主考官会根据考生抽选的题目进行提问, 其他考官可以视情况随机追问, 2023 年出现了连续追问的情况需要大家特别注意。 当然, 具体情况会因岗而异, 不同

　　岗位的实际面试时间可能适当调整: 如果你是教员、 护理、 文艺等专业性考生, 招考部门会专门设置授课试讲、 器械操作、 才艺展示等专业环节, 所以用时可能长一点。 当然, 整个 “战斗” 时间一般不会超过 40 分钟。

　　毫无疑问, 这是一场不均衡的 “战斗”, 并且考生处于 “被动” 位置。 但是, 请记住这是一场实力战, 也是一场公平战。 考生可以根据题目要求, 针对性的回答和应

　　对, 来展现自己与报考岗位的匹配。 在面试考场上, 除非考官问起考生的姓名、 学校名字等, 否则不要自作主张、 自报家门, 以免考官误以为考生作弊而当场取消考生的面试资格!

　　当面试时间到的时候, 意味着考生的 “战斗” 结束。 无论考生的答题内容是否说完, 都需要立即停止答题, 并且考生会获得最终的面试成绩。

　　(四) 综合评议

　　面试成绩的确认需要经过哪些过程呢? 一般情况下, 考官会根据考生的答辩操作情况给个初步分数, 请注意: 这是初步分数, 不是最终成绩。 当同一组考生面试结束 后, 考务组长会把考官们组织起来对考生进行综合评议, 考官可以根据综合评议情况来调整初评成绩, 系统自动计分汇总成最终成绩。

　　(五) 确定成绩

　　最终成绩还需要计分员、 监督员、 主考官同时签名确认才有效。 根据 “2023 年全军面向社会公开招考文职人员公告” 关于招考程序的规定可知, 面试成绩确定后, 由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

　　被告知的考生只能知道自己的成绩, 而不能知道其他考生的成绩。 按照以往情况来说, 有些考生会稍微留意一下对手的成绩, 即在面试结束后询问竞争对手的笔面成 绩, 自己一折算就知道能否考上。

　　总的来讲, 整个军队文职人员面试过程可谓客观公正、 公开透明。 所以, 这更需要各位考生要以较强的综合素质、 真才实学来打好此次 “战斗”。 当然, 你不是一个人在战斗! 在当前互联网如此发达的背景下, 军队文职人员的面试学习也可以非常便捷和高效。 华图教育有专属军队文职人员面授课程, 华图在线有专属军队文职的网络课程, 助你在军队文职面试中成功上岸!

　　(六) 历年面试题

　　1. 你认为在干休所面对老干部的工作需要具备哪些能力? 你自己有什么不足之处?

　　【参考解析】

　　离退休后的老干部曾经为国家和社会做出过贡献, 立下了汗马功劳, 是单位宝贵的财富。 作为服务离退休老干部的工作人员, 我认为做好老干部相关工作必须具备以 下几个素质:

　　一是具备坚定的政治素质。 离退休老干部工作是党和国家全局工作中的一环, 关系到老干部的切身利益, 也是维护好和谐稳定的重要因素。 做好离退休老干部的思想政治工作是我们的重要职责之一。 这要求我们首先要具备坚定的政治素养, 坚决支持和拥护党中央的领导, 坚持中国特色社会主义道路, 自觉讲政治。 努力学的重要讲话和党的二十大报告的精神, 坚定落实好党中央关于离退休老干部的关怀方针, 为离退休老干部排忧解难, 为他们办好事办实事。

　　二是具备较强的协调能力和服务素质。 服务离退休老干部的工作内容纷繁复杂,涉及范围广, 突发性大, 随时随地都可能发生意想不到的事。 这就需要协调社会各方 面的参与才能处理好, 因此协调能力发挥着强大的作用。 此外还需要有较强的服务意识, 才能够在日常工作中, 真正把离退休老干部的事当成自己的事, 尽心尽力地解决。这就需要经常跟老干部交流沟通, 定期到老干部家中进行走访, 对老干部遇到的问题要及时反映主动汇报, 尽快解决问题。 此外对一些难点不容易解决的问题, 哪怕有一 线希望我们也积极努力, 不怕有挫折, 据理力争。 这样才能够认真细致地搞好服务,为老干部提供更多老有所乐的活动。

　　三是具备良好的抗压能力。 为离退休老干部服务的工作千头万绪, 涉及老干部的衣食住行, 党建活动, 文体活动等, 工作压力自然不小。 加之老干部的工作经验、 个人爱好、 性格特点、 身体状况等都各不相同, 离退休老干部经常会出现突发状况, 这就要求我们具备良好的抗压能力, 做好工作的规划, 不断改进工作的方式方法, 进而提高自己的抗压能力。

　　而作为一名刚刚毕业的学生, 我认为我的不足之处就是工作经验尚浅。 由于自己刚毕业, 虽然在学校中通过书本的学习积累了很多知识, 但是由于缺乏实际工作的历练,暂时未能很好地将理论和实际结合起来。 但是我相信通过快速学习, 多请教老同事, 一定能够胜任未来的工作岗位。