根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)规定及部分市属事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市属事业单位每年面向社会公开招聘工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。

　　笔试由公共科目(考两科)笔试和专业科目笔试(部分单位)两项组成。考试科目按公共行业A类(职业能力倾向测验+公共基础知识)、卫生医务B类(职业能力倾向测验+医学基础知识)、教育教学C类(职业能力倾向测验+教育公共基础)三类岗位分类设置;专业科目笔试由主管部门按要求具体组织实施(详见各招聘单位公告)。

　　接下来我们以公共行业A类考试为例，来给大家介绍下考情，考试时间180分钟，两张卷，每张卷100分，总分值200分。

　　上图为《职业能力倾向测验》考题分析，总题量100题，题目共分五个部分：数学运算、言语理解、判断推理、常识判断、资料分析。《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

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