一、面试测评内容

　　面试主要测评报考人员适应岗位要求的综合素质和专业能力,包括思想素质、专业知识、实践能力、经验阅历、性格品质等基本情况

　　面试内容包含若干测评要素

　　-①求职动机

　　测评要点为职业志向、价值追求、兴趣爱好等

　　②适岗能力

　　测评要点为语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力等

　　③专业特长

　　测评要点为专业知识、专业技能、专业培训、专业资质等

　　④举止仪表

　　测评要点为仪容仪态、涵养气质、礼节礼貌等
 

　　面试内容可根据招考岗位要求增加其他测评要素

　　用人单位在岗位分析的基础上，根据招考岗位的不同职责要求，分类确定面试测评要素要点及其分数权重